大陸國企改革方案 探索員工持股可行性

中新網報導，大陸國務院的政府工作報告中提到，大力推進國有企業改革，推進股權多元化改革，開展落實企業董事會職權、市場化選聘經營者、職業經理人制度、混合所有制、員工持股等試點。

報導指出，許多地區的方案均明確提出將探索實行員工持股的可行性。例如，甘肅提出選擇部分符合條件的省屬國有企業開展員工持股試點。

其中，員工持股主要採取增資擴股、出資新設等方式，讓員工「真金白銀」投入，協助企業增加資本金規模。

另外，一些地區已明確員工持股試點的時間表。河北省提出按照「試點先行、優選對象、嚴格規範」的要求，選擇若干人才資本和技術要素貢獻占比較高的高新技術企業、科技服務型企業開展員工持股試點。

河北計畫在2015年底前，完成試點方案制定工作，2016年基本完成試點工作。

中國政法大學教授李曙光說，員工持股是混合所有制改革的突破口，涉及到勞動者、智慧財產權擁有者的權益如何實現的問題，如何更好鼓勵企業創新、建立國企激勵機制並不容易，因此要先行試點，謹慎推進。

中新網報導，目前至少已有上海、山東、江蘇、浙江、雲南、湖南、重慶、天津、四川、湖北、江西、山西、青海、北京、廣東、河南、遼寧、廣西、寧夏、黑龍江、河北、吉林、內蒙古、甘肅、福建等25省出爐了國企改革方案。