看好未來電銷市場的發展，第一金控旗下第一金人壽宣布，3月底將在高雄正式成立「南區電話行銷中心」，複製既有的電銷團隊成功經營模式，大舉招募電銷菁英，深度開拓保險銷售市場，初步階段以召募60人為目標，每人每月固定底薪，如果訪員績效佳，加上月、半年與年度績效獎金，想突破百萬年薪非難事，其他福利包括保障2個月年終獎金、海外獎勵旅遊等，十分適合有保險銷售經驗及二度就業者。
第一金人壽總經理林元輝表示，電銷團隊自成立以來，以幫助客戶擁有充足保障為使命，積極推廣意外險及醫療險等保障型商品，為眾多家庭設置安全防護網，減緩意外疾病發生時造成的經濟衝擊。
林元輝說，第一金人壽由於擁有通路的合作策略聯盟，讓電銷團隊可取得龐大且優質的合作銀行客戶名單，再加上通路與其客戶的良好信賴基礎，名單接觸率高，可減少撥打的時間與成本，電銷人員只要善用教育訓練所學的專業知識、正確的心態和良好工作習慣，皆能達到理想的業績目標，每月便能擁有水準之上的收入。
第一金人壽指出，北區電銷中心成立逾6年，在專業訓練不斷與時俱進，同時強調銷售經驗的分享與傳承，以成功模式導入南區電銷中心的發展作業，將有助於縮短南區業務拓展的時程。
第一金進一步說明，南區電銷中心設立於高雄市，初步階段以召募60人為目標，每人每月固定底薪，如果訪員績效佳，加上月、半年與年度績效獎金，想突破百萬年薪非難事，而其他福利包括保障2個月年終獎金、海外獎勵旅遊、優於勞基法的10天年假、三節獎金、資深同仁績效獎金、每年員工健檢等，十分適合有保險銷售經驗及二度就業者。
第一金也提到，目前電銷通路的銷售商品，以容易說明的定期意外險、醫療險居多，不過，近年來黑天鵝事件頻傳，保戶格外重視能保本的險種，即便還本險的保費較定期險高，其強迫積蓄的理財功能，更能促發保戶的投保動機，成為熱銷商品。
為確保民眾在電話銷售管道中也能獲得相同的權益，第一金人壽強調，該公司電銷人員皆有保險業務人員資格，電話銷售過程也採全程錄音，以利作為提升客戶服務品質的依據和方針。