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跨境電商夯 企業祭35K徵才

中央商情網/ 2016.03.14 00:00
(中央社記者邱柏勝台北2016年3月14日電)電子商務正夯,根據1111人力銀行調查顯示,3成5受訪企業利用電子商務拓展業務,且使用電子商務後,業績平均增加26%。為網羅跨境電商人才,企業願給3.5萬元起薪。

1111人力銀行今天公布「跨境電商人才需求調查」,調查發現,3成5企業透過電子商務拓展業務,有運用電子商務的受訪企業,電商業務量平均佔總業務量的39.8%,更有1成的受訪企業完全仰賴虛擬通路營運。整體而言,運用電子商務之後,企業業績平均增加26%。

此外,電子商務也是企業拓展海外市場的方式之一。根據調查,受訪企業有意運用「跨境電商」發展海外業務的主因在於「拓展市場」(70.6%)、「大勢所趨」(57.4%)、「成本較低」(36.8%)。

反觀企業有意運用跨境電商但卻步的原因,則以「沒有適合的平台」(72.7%)、「沒有相關人才」(54.6%)與「跨境行銷困難」(45.5%)最多。

此外,由於產業全球化趨勢,4成1受訪企業有意經營海外市場,其中更有7成4企業有意透過「跨境電商」從事海外業務拓展,並以B2B的需求最為強烈(58.8%)。

但企業也坦言,跨境電商人才召募不易、人力市場相關人才稀少,以及跨國行銷能力受限,是目前發展跨境電商遭遇到的最大問題。為了網羅跨境電商人才,企業願祭出平均3萬5000元的起薪,招募跨境電商好手。

台大化工系畢業、目前任職設計印刷公司行銷副理的Peter,投入電子商務領域僅1年半,薪水就翻漲4成;另一位高職觀光科畢業的Pascal,4年志願役退伍後隨即進入電商產業,起薪3萬5000元,2年後就已經加薪至4萬5000元。高度人力需求與升遷機會,成為年輕人的工作首選。

1111人力銀行副總經理李大華表示,跨境電商業務及人才需求成長快速,而跨境電商人才因需具備多元能力,如語言、行銷、網站管理、貿易、業務、統計分析等相關基本知識,以及具有創新思維、獨立作業能力等特質,加上現階段市場人才有限,因此薪資水準高於一般電子商務2萬8000元至3萬元入行起薪的2成左右。

他表示,投入跨境電商的年輕人,未來更可朝向整合行銷、業務管理等中高階職務發展,職務發展多元,是年輕人拓展國際視野,掌握全球市場脈動的好機會,建議有興趣的上班族可搶先投入相關領域卡位。

為了解企業利用電子商務業務狀況,1111人力銀行設計「跨境電商人才需求調查」問卷調查,自3月4日到3月10日,針對傳產製造、貿易、百貨批發業廠商會員進行電話立意抽樣調查,有效樣本數為266份。

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