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碩士不值錢 調查:起薪只高大學生兩千

中央商情網/ 2016.03.04 00:00
(中央社記者邱柏勝台北2016年3月4日電)3月大專院校徵才旺季,根據yes123求職網調查,逾9成企業願聘用應屆畢業生,創5年新高;大學生起薪約為2.6萬元,年增1.4%;碩士起薪僅高出大學生2000元,年減0.9%。

yes123求職網今天公布「猴年畢業生職涯規劃調查」,調查顯示,95.2%的受訪者希望畢業後先就業,創5年來新高。其中,80.5%想就業的受訪者規劃到本土民營企業上班、51.7%的人規劃到外商企業上班;想到國營企業上班的占37.3%,到公家機關上班的占31.4%,比例皆超過3成。至於不太想當上班族,考慮選擇自行創業的,則占18.6%。

若想到本土民營企業工作,主要選擇的行業,前5名分別為科技資訊(52.6%)、餐飲住宿與休閒旅遊(44.2%)、影音設計與時尚藝術(40%),以及一般服務業(38.9%)、批發零售與貿易(35.8%)。

另外,yes123調查發現,90.2%的企業表示「有意願」聘用今年的應屆畢業生,比例創2012年以來新高,且每家企業的新鮮人招募數,平均為11.9人,多於去年的9.7人,顯見今年企業對應屆畢業生的接受度較高。

然而,企業願給新鮮人的待遇起薪卻接近停滯。根據調查,企業對今年的學士畢業新鮮人平均起薪為2萬6309元,比去年的2萬5952元增加357元,增幅1.4%;但對研究所畢業的新鮮人,平均起薪是2萬8264元,比去年的2萬8522元,反而微降258元,減幅0.9%。

yes123求職網發言人楊宗斌表示,根據調查,學士新鮮人對起薪期望值為2萬9886元,與業者給的起薪相比,仍然少了3577元,落差幅度有12%,等於打「88折」。

至於研究所新鮮人月薪期望值為3萬6849元,與業者給的起薪相較,更少了8585元,勞資雙方的落差達23.3%,等於打「77折」;對高學歷者來說,不僅薪資未見成長,高學歷貶值的情況反更為惡化。

對此楊宗斌建議,應屆畢業生找工作時,為畢業待業期間拉長,增加勞資媒合速度,可採「先求有、再求好」策略?所謂的「先求有」,應該是先找有興趣、有前景的工作;接著所謂的「再求好」,是再找薪資能更好,福利能更好的工作。

此「猴年畢業生職涯規劃調查」,是由yes123求職網於2月16日到2月26日,以網路問卷進行抽樣,調查今年應屆畢業生,以及將(已)退伍、免役會員,有效問卷共1240份,信心水準為95%,誤差值為正負2.78個百分點。至於企業部分,有效問卷共915份,信心水準為95%,誤差值為正負3.24個百分點。

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