景氣低迷，企業用人趨於保守，薪資跟著縮水。人力銀行業者統計去(104)年薪資狀況，發現整體薪資雖然微幅成長，但被外食費用增加所抵銷；新人起薪出現「扁平化」現象，專科學歷甚至高於大學生；科技業則繼續蟬聯起薪冠軍，不過已出現給薪疲態。
根據主計總處資料，104年經濟成長率僅0.75%，創97年金融海嘯以來的新低。1111人力銀行進行調查，發現整體薪資僅微幅成長2.6%，儘管消費者物價指數(CPI)呈現下跌，但上班族最常花費的食品類支出，價格上揚3.13%，外食費也年增2.25%，變相吃掉加薪，上班族依舊很「薪」酸。
因應景氣震盪，企業用人策略出現改變。1年以下年資的新人，無論產業、職務或學歷，都出現「扁平化」現象，專科學歷起薪還比大學學歷高出6元，從業後的後勢才看漲。1111人力銀行副總經理李大華分析，大學學校擴張迅速，造成「滿街都是大學生」，讓實務導向的專科生更形「珍貴」，而學歷價值則須待時間的歷練。
至於起薪最好的3大產業中，「電子科技/資訊/軟體/半導體」再度蟬聯冠軍，其次為「醫療照護/環境衛生」，「建築營造/不動產相關」則居第3。李大華認為，科技業起薪雖居首，但下半年比上半年下滑3.85%，顯示受出口衰退影響甚鉅；反而是高齡長照需求漸長，加上醫美方興未艾，成為高起薪行業；不動產則在打房政策下，起薪銳減4.85%，連續2年倒退嚕。
李大華指出，景氣不佳企業當省則省，人事預算凍結，大公司相較於中小企業，更容易遇到裁員、整併危機。不過「路遙知馬力」，在對的環境中累積經驗，積極接受挑戰與成長，充實專業知識、提升自我能力，就能在冷酷的職場中彰顯自己的能耐，創造出自己的薪資藍海。