勞動部指出，依民法規定，普通失蹤到宣告死亡期間最多長達7年，在勞工失蹤的期間，雇主多不願為被保險人繼續加保並負擔保險費，導致被保險人受死亡宣告時，遺屬無法請領勞保死亡給付。
為解決失蹤者被雇主退保影響遺屬保險權益的問題，勞動部近日作出行政解釋，勞保被保險人在保險有效期間失蹤，但遭雇主退保後、經法院宣告死亡者，遺屬可按被保險人退保當時的保險年資及平均月投保薪資，請領死亡給付。勞動部勞動保險司司長石發基說：『(原音)否則當他退保後，7年間又不交保險費，保險效力終止，又得不到給付，這樣家屬一定會覺得很著急，因為他並不是不願意交保險費，可是問題是僱主覺得這個人不在，怎麼會在我這邊一直交保險費，所以我們這個函釋下去的話，等到哪天宣告死亡，就可以領相關死亡給付，』
勞動部也表示，基於社會保險給付不重複保障原則，遺屬如有同時符合請領勞保及國保死亡給付規定的情形，僅能擇一、擇優請領。