春節兼差收入需繳稅 注意僱主有無投保

根據勞基法規定，農曆除夕至大年初三這4天是國定假日，若勞工同意配合在這4天國定假日出勤，工資應加倍發給。有不少上班族犧牲自己的假期，在春節期間上工，因為工作報酬是平日2倍，也是短期內提高收入的最好方式。

安永（EY）稅務服務部執業會計師林志翔提醒，兼差收入原則上應該繳稅，一般來說，可分為薪資所得與執行業務所得。兼差薪資所得單次在新台幣7萬3001元以上，須先扣繳5%的稅；執行業務所得單次在2萬1元以上，須預扣繳10%的稅。不過，在隔年綜所稅申報時，這些預扣稅款都會成為可扣抵稅額。

林志翔建議兼差族，領到薪水時，務必要核對薪資條與帳戶入帳的金額是否相同，並將單據保留至明年綜所稅申報後。此外，報稅前兼差族都會收到僱主寄發的扣繳憑單，也得核對上面的金額與領到的薪水是否相同，避免被僱主浮報薪資，明明沒賺那麼多，卻要繳更多的所得稅。

另外，林志翔表示，有很多兼差族春節打工時，都只是抱持「打游擊」的心態，並不是長期工作，因而忽略僱主是否有為自己投保勞保、勞工退休金提撥。但這些都是自身權益，也是工作保障，因此在兼差前必須與僱主確認，要求誠實投保，才能保障自己的權益。