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資方讓步 大眾銀農曆春節前不罷工了 併入元大金啟動

鉅亨網/鉅亨網記者陳慧菱 台北 2016.01.27 00:00
原本不滿併入元大金(2885-TW)之後的員工權益,大眾銀(2847-TW)工會日前決議,在農曆春節民眾兌領新鈔銀行業最忙碌的期間2月1日至2月5日,發動第一波罷工,不過,在資方與大眾銀工會經過兩天協商談判後,昨日達成書面協議,今(27)日經大眾銀行、元大金控董事會及大眾銀行工會會員代表大會正式通過,原訂2月1日罷工行動即日起宣布停止。且大眾銀行與元大金控合併案將可望順利進行。

大眾銀行工會表示,1月11日罷工投票結果出爐,高達83.87 %會員贊成罷工,工會隨即籌劃罷工行動,但也公開表示勞資協商大門仍然開著;加上主管機關持續關切,資方終於再度坐上談判桌,與工會正式協商。

勞資雙方協議內容如下:

一、資方放棄優離准駁權:行方(合併後為元大銀行)針對有工會會員身分的員工於「銀行合併基準日」後第12個月、第24個月、第36個月保障期間內,共三次定期舉辦依大眾銀行團體協約結算年資之優離方案,元大銀行對前述優離方案申請同意予以照准。

二、資方不得濫行資遣解僱:銀行合併後若依法裁撤整併,而有工會會員身分的員工因此工作地點或職務異動,行方不得以不能勝任為資遣理由,若會員不能勝任且選擇不留任者,則可依優離方案領取優惠離職金。

三、加發留任獎金:行方對「銀行合併基準日」後繼續留任滿一年之有工會會員身分的員工,加發一個月工資之留任獎金。

四、行員優存利率:「股權轉換基準日」後,有工會會員身分的員工行員優惠存款利率及金額即比照元大銀行。

五、工會保護條款:計有4款規定,關於不當勞動行為禁止及遇有勞資爭議以仲裁為之。

對於大眾銀行工會終於不罷工,大眾銀表示,大眾銀工會積極替員工爭取權益,最後也願意支持合併案的進行,經過二天密集協商後,勞資雙方終於達成共識並簽署協議,工會原先規劃在2月1日至5日舉行的罷工,亦一併取消,以期創造員工和公司最大的價值,資方對工會幹部的貢獻表示高度肯定。

大眾銀進一步說,元大金非常體諒並支持該行與工會繼續協商,充分顯現留任該行全體員工的誠意,相信未來雙方合併後,所有員工一定可以攜手合作,開創新局。

而元大金則表示,樂見大眾銀勞資達成協議,樂見大眾銀勞資達成協議,並感謝大眾銀行勞資雙方努力溝通的辛苦;未來順利完成合併後,將致力整合雙方資源,提高集團競爭力。

元大金強調,金融整併是一件複雜的工程,在元大、大眾雙方股東會通過合併案後,元大金控即積極與大眾銀行同仁溝通交流,避免疑慮或誤解;過程中,儘管大眾銀行工會為維護勞方權益,有諸多協調行動,元大始終維持尊重態度;如今勞資雙方已有共識,相信未來合併作業將會更為順利。

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