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國壽啟動投資金融家儲備計畫 首年月薪5.5萬起跳

NOWnews/ 2016.01.19 00:00
記者顏真真/台北報導

國泰金控旗下國泰人壽19日宣布,今年針對財務投資領域擴大徵才規模,啟動「CIM投資金融家儲備計畫」,首年將招募30人,月薪5.5萬起跳,表現優秀者年薪甚至可破百萬,還有到倫敦、香港輪調實習的機會。

截至2015年第三季止,國壽資產額達4.5兆新台幣,相當於1300餘億美元,堪稱手握全台最大操作部位的公司,為引進頂尖財務投資人才、培養利析秋毫的金融家,國壽今年啟動「CIM投資金融家儲備計畫」,並訂定高起薪、高斜率薪資政策,與市場儲備幹部薪資接軌,以重金延攬頂尖投資人才。

國壽副總經理王怡聰表示,「CIM投資金融家儲備計畫」培育養成為期1年,提供紮實的財務金融專業培訓、財投系統的全方位輪調及嚴謹的考評制度,通過者即依能力表現自主選擇未來領域,優秀者更能獲得至海外輪調機會,歡迎國內外大學畢業以上學歷、擁有強烈企圖心且抗壓性高的青年人才報名應徵,預計招募30人。

在薪資待遇部分,國壽資深副總經理林昭廷說明,大學畢業首年月薪5.5萬元,碩士畢業月6萬元,而且若表現傑出者,年薪甚至可以百萬。不過,領高薪也要有被淘汰的心理準備,王怡聰指出,第1年表現好的人就有機會加薪10%,之後看操盤績效領獎金,學士畢業就有機會年薪上百萬,但也有10%的淘汰率,等於30人會有3人被淘汰。

此外,國泰金「GMA儲備幹部計畫」也提供跨集團跨領域全方位金融培訓,以集團企劃單位作為重點培訓部門,並跨足深耕商品、客戶、通路、行銷等專業領域,進而透過業務前台實務歷練與市場接軌,培訓期間也將安排海外實習,提升國際視野,為海外布局練兵準備,培養具有策略度及跨領域思維的金融策略家,預計招募9-12人,首年月新6.5萬元。

國泰金旗下另一子公司國泰世華銀行也進行「CMA儲備幹部計畫」,培訓範圍則涵蓋企、個及金融行銷等專業領域,輔以首前、中及後台輪調歷練,兼具業務實戰、產品、行銷企劃、專業規畫能力訓練,因應市場需求與科技金融趨勢,將參與各項專案研究與工作任務,並搭配軟性課程,學習管理思維、增進軟實力,培養CMA成為具高觀、高度戰略思維及具領導能力的亞洲銀行家,預計招募30-35人,首年月薪5.8萬元。

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