在競爭激烈的時局下，企業推動工作生活平衡，讓員工能夠平衡工作、家庭照顧及個人生活，有助於員工安心效率工作，企業也能夠因此延攬並留住優秀與具有創意的人才，營造勞資雙贏。
從民國103年起，勞動部開始辦理「工作生活平衡獎」，推廣樂活企業的理念與創意作法，獲得各界熱烈參與迴響。勞動福祉退休司說，今年續辦此獎表揚優良企業，希望能發掘更多標竿的企業，帶動台灣社會整體勞動力與創新的正向力量。
這次表揚活動依「工作生活平衡」內涵分為「工作悠活─工作自主與成就」、「家庭樂活─家庭關懷與支持」及「健康快活─身心健康與安全」等三個參選組別，廣徵企業推動工作生活平衡的績優範例及創意措施，企業推動工作、家庭與健康等工作生活平衡三面向整體績效卓著者，頒發「工作生活平衡獎」獎座。
為了能讓參選企業更了解「工作生活平衡獎」的評選面向與評選標準，勞動部也有辦理評選說明會，相關時間與表揚訊息可上活動網站瀏覽查詢(http://www.topwin.com.tw/balance2015)。