總統大選投票日 勞工應放1天有薪假 若出勤應加倍發給工資
鉅亨網/鉅亨網記者趙曉慧 台北
10 年前
總統大選倒數4天，勞動部今(12)日提醒僱主，本週六投票日，具投票權的勞工依《勞動基準法》應放假1日、照給工資。雇主在不妨礙勞工投票之前提下，徵得勞工同意於該日出勤，出勤工作時間應加倍發給工資。雇主若違法，可處2萬元以上、最高30萬元之罰鍰，並應補給工資。
第14任總統、副總統與第9屆立法委員選舉投票日，預計本週六(16日)登場。
對此，勞動部表示，依《勞動基準法》規定，該日具投票權且原經排定應該上班之勞工，指定放假1日，照給工資。
勞動部說明，各類公職人員選舉罷免投票日，依《勞動基準法》第37條及其施行細則第23條規定指定為應放假日，凡具有投票權且該日有工作義務之勞工應放假1日，工資照給；原毋需出勤者，不另給假。
對於放假「1日」，勞動部說明，是指自午前零時至午後12時連續24小時。由於投票權僅得於投票當日行使，其性質與一般休假日（國定假日）有別，該放假日無得與其他工作日對調實施。
勞動部還說，雇主若在不妨礙勞工投票之前提下，徵得勞工同意於該日出勤，出勤工作之時間，應加倍發給工資。
勞動部提醒，雇主未依法給假或給薪者，可處2萬元以上，最高30萬元之罰鍰，並應補給工資。勞工因有權益受損者，可就近向當地勞工行政主管機關（即當地縣市政府之勞工局）申訴。
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