一財網報導，2016年第一週，大陸股市跌宕起伏。李劍閣9日在「中國資本市場：風險與監管」論壇上，直言大陸證券監管部門的問題，其中人才危機是最大的隱憂。
他表示，中國證券監督管理委員會之前曾出現大規模的離職潮。「近期某個沿海城市證券監管機構擁有的人才條件，大大超過了證監會的水準。」
他說，今年初推出的熔斷（盤中暫停）機制，4天後喊停，這說明去年緊急狀態下出爐的一些監管措施，是倉促的、粗糙的。這次大陸證監會也承認了這一點。
李劍閣說，大陸金融機構裡，很多是政府流失的官員，是海外華爾街回流的精英人才，還有些是在資本市場裡面摸爬滾打的本土專家。這些人的組合令人非常驚艷，也反思大陸金融監管人才危機非常嚴峻。
另外，監管機構內部損耗十分嚴重。「2015年是監管機構被捕人數最多、被捕級別最高的一年，這種情況應該得到高度重視。」
李劍閣表示：「我曾經在證監會當副主席，這次很多人都是我過去的老部下，我感覺非常痛心，他們當中很多人十幾年之前很勤奮也很優秀。為什麼現在就變成正在接受司法調查的人？」
他感嘆，這是因為監管體制問題，對人才是一種腐蝕。
李劍閣說，最近有學者提出證監會應該設立顧問團，以加強人才方面的補充。「這是非常危險的建議。」
他透露，之前在證監會工作的時候，曾想用社會力量來制約證監會，並聘用很多社會賢良參與。但是事實上，導致會務成本越來越高。
他說：「沒有一個好的監管體制，不取消過度審批，無論用什麼辦法，人的天性是一樣的，一樣會尋租（產生弊端，通常指賄賂）。」
他認為，「解決人才危機，顧問團不是好辦法，還是要從內部機制來改革。」如果監管部門人才危機不解決，中國大陸股市的危機可能還會一波一波的到來。