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台大爭取年輕教師 歸國學者孩子也照顧

中央社/ 2016.01.09 00:00
(中央社記者陳至中台北9日電)台灣大專面臨嚴峻國際競爭,連執牛耳的台灣大學都常找不到優秀新進教師,或被其他學校「攔胡」。台大除祭出加薪、給宿等策略,也要照顧歸國學者孩子,給予雙語就學等協助。

台大校長楊泮池今天在校務會議上報告,祭出3大策略延攬優秀新進教師,包括爭取最高新台幣6萬元的加薪,讓新進教師月薪達到超過10萬元的水準。另外,提供3年保證住宿,以及「預聘書」搶先預定人才的制度。

隨後,校務會議展開討論,許多老師都對台大近年挖不到優秀新血憂心忡忡。台大公共衛生學院教授季瑋珠發言表示,目前即便有「彈性薪資」,但還是不夠,且獎勵也不是很公允,前一年來的跟後一年不一樣,配套措施仍不足。

季瑋珠提到,「優秀人才大家都想搶」,台大新聘教師的程序太冗長,要經過三級三審,曾發生審到一半就被其他學校聘走。

另外一位校務會議代表也建議,除了「預聘書」制度,是否還可簡化程序,在送審新聘教師時,如果第一高票臨時跑掉,可以直接由第二高票遞補,不用再全部程序走一遍。他也建議台大實施「長聘制」,聘書直接發到退休為止,安定人心。

台大副校長陳良基表示,台大這2年來花了很大的力氣改制度,尤其是爭取國外學有專精的學人,很多方面都要配合。除了最關鍵的薪資外,研究環境也很重要,必須讓他們回國後,原本在國外做的研究也能繼續連結,「讓人覺得台大是一個適合長期發展的環境。」

陳良基提到,台大思考方向不只是針對教師本人,而是其一家人都要照顧,歸國學者的孩子多半年輕,未來會推出完整的配套就學方案。

台大校長楊泮池也說,未來可能與鄰近中小學合作,推出雙語教學等模式,讓歸國學者的孩子教育能夠銜接,但目前還只是腹案階段,「等成熟再跟大家報告」。

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