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猴年首季 金融等5大行業加薪不手軟 徵才靠內需產業撐盤

鉅亨網/鉅亨網記者趙曉慧 台北 2016.01.04 00:00
「yes123求職網」今(4)日發佈2016年第1季職場調查,47.1%有加薪計畫,加薪幅度平均落在3.3%,加薪意願較高的行業依序為金融、運輸、生技、科技資訊、餐旅;且「外銷導向」產業求才意願持續降低,僅有部分「內需導向」產業,相關業者求才意願仍屬熱絡。

「猴年第1季景氣暨勞動市場趨勢調查」,是由yes123求職網於2015年12月15日到12月30日,以網路問卷進行抽樣調查,調查20歲以上、已畢業或役畢免役,且目前有正職工作的會員,有效問卷共1,308份,信心水準為95%,誤差值為正負2.71%。至於企業有效問卷共870份,信心水準為95%,誤差值為正負3.32%。

調查顯示,47.1%的企業透露有加薪計畫,其中40.2%計畫「績效加薪」,其餘6.9%才是計畫「全面加薪」,對於預計加薪的幅度,此次調查則發現,平均落在3.3%。

若以「產業別」進行交叉分析,Q1企業「加薪意願較高」的行業,分別為:「金融保險與會計統計」(67.3%)、「運輸與物流倉儲」(61.7%)、「醫護與生技」(58.3%),以及「科技資訊」(55.1%)、「餐飲住宿與休閒旅遊」(50.8%)。

整體而言,雖有66.7%的企業透露今年第1季有徵才計畫,比例卻低於前一次調查的68.8%,也創下10個季度以來新低,代表隨著景氣的不確定性增加,廠商招募新血的腳步明顯放緩。至於33.3%無徵才計畫的企業,其中又分成26.4%為「沒有徵才計畫,也沒有裁員計畫」,剩下6.9%為「沒有徵才計畫,但有裁員計畫」。

以「產業別」來交叉分析,企業「徵才意願較高」的行業,分別是:「金融保險與會計統計」(82.7%)、「餐飲住宿與休閒旅遊」(80%)、「批發零售與貿易」(76.8%),以及「運輸與物流倉儲」(74.5%)、「民生服務業(不含餐宿與休旅)」(71.2%)。

「徵才意願較低」的行業,分別為:「營建與不動產」(49.1%)、「傳統製造業」(53%)、「科技資訊」(53.1%),以及「大眾傳播與公關廣告」(56.7%)、「影音設計與時尚藝術」(60%)。

對於第1季應徵新員工的原因,主要為:「無擴編,單純填補人員離職空缺」(44.8%)、「一直處於缺工狀態」(32.8%);其餘較少數屬於「公司擴點、展店而擴編」(12.1%)、「訂單或業務增加而擴編」(10.3%)。調查解讀,平均下來,每一家企業對人才的需求為7.8人,與前一季的7.7人相比,規模算是差不多。

在可複選情況下,第1季計畫徵才的企業,釋出的主要職缺類型有:72.4%屬於「基層員工」;屬於「儲備幹部」的缺,佔34.5%;「產線作業員」部分的有29.3%;還有「第一線門市或銷售、業務人員」,也佔了27.6%;15.5%則有「中階主管」的缺。

至於薪資,此次調查顯示,其中介於2.2萬元到2.5萬元的,佔了31%;另外2.5萬元到3萬元區間的,有25.9%;介於3萬元到3.5萬元的,也佔15.5%!換算下來,企業平均開出的月薪條件,落在29,750元,比起上一季調查時的平均值30,934元,減少1,184元,降幅為3.8%。

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