現年28歲與27歲的大合及小憲，先後畢業於沙鹿高工，因為先天智能障礙，謀職處處碰壁。勞工局就服員朱浩源表示，大合與小憲沒有一技之長，多年來靠勞力打零工，為了順利輔導他們就業，勞工局結合職業重建服務相關資源，密集進行清潔技能培訓。
「很感謝雇主支持」，台中市勞工局長黃荷婷表示，炭烤餐廳除進用2名身障員工，最可貴的是，店長不只給他們磨練時間，還安排資深阿姨1對1調教。
阿姨說，他們真是「憨囝仔」，剛來時，連高麗菜、空心菜都分不清，更不要說各種炭烤配料，每每要他們備料，總見他們呆立餐檯，雙眼茫然。
最讓阿姨苦惱的是大合，總是今天教，明天忘，非得一而再，再而三訓練，才能讓他記在心上；而小憲也因相依為命的父親忙於生計，無法照顧他，身上不時傳出異味。
幸好店長愛心包容，讓阿姨調教、糾正大合與小憲的問題，並要求其他同事時時引導扶持。店長表示，給予做錯、學習機會，不要動輒責罵挫折信心，他們自會慢慢成長。
此外，2人也因際遇相同衍生好交情，如同難兄難弟，小憲會時時提點大合，免得丟三落四；大合會幫小憲規劃公車路線，方便他搭免費公車上班。
黃荷婷表示，大合與小憲有如重生的歷程，全因炭烤餐廳願意給他們機會。她也期許炭烤餐廳的成功經驗能帶動「跟進」效應，讓更多企業雇主願意敞開大門，給身心障礙朋友更多機會。1041223