針對勞動部長陳雄文10日宣布將調高勞保最高投保薪資，民進黨籍立委李昆澤表示，勞保投保薪資上限已經10年未調，他早在102年立法院第三會期時就提案修正勞工保險條例第十四條，明訂最高投薪資應依據全年平均薪資每兩年進行檢討並調整，對於勞動部在選舉關鍵期間才提出提高勞保上限、釋放勞工政策利多，根本是政策買票，而沒有制度化的解決問題。
李昆澤表示，勞保最高投保薪資應該跟國內平均薪資連動，並且制度化的調整，他早在102年就提案，最高投薪資應依據全年平均薪資每兩年進行檢討並調整，但是勞動部一直毫無作為，等到選舉期間才想到要調整最高投保薪資根本就是政策買票。 李昆澤指出，民國95年7月1日，勞工保險最高月投保薪資自42,000元調高至43,900後，至今已經十年未曾調整，勞工保險退休金是所有勞工退休後之主要經濟來源，最高月投保薪資更是反映勞工退休後所能領取的最高年金上限，與勞工退休生計密切相關，確實是有調整之必要。 他強調，依據主計總處統計去年(103)台灣全年度的平均薪資是47,300元，國內有264萬名勞工的薪資在45,000元以上，占所有勞工之25%，從民國95年至103年間，薪資在45,000元以上之勞工人數增加48萬人，然而他們的最高月投保薪資沒有辦法隨著薪水的提高調整，勞保最高投月投保薪資43,900元完全無法反映勞工實際的薪資水平，早就應該加以調高。 李昆澤強調，勞保最高投保薪資關係著勞工退休後能領到的年金上限，正本清源之策就是依據他提案的勞保條例第十四條，據全年平均薪資每兩年進行檢討並調整，才能夠給勞工好的退休生活。