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犀利前輩私房話 職場八大問題要注意

台灣好新聞/ 2015.12.09 00:00
陽明山記者尤翔霆/台北報導

有時聽聽前輩的建議,可以幫你省去很多冤枉路。今年7月,台北市勞動局特別舉辦「犀利前輩職點迷津」網路活動,邀請前輩分享工作經驗,還提出職場必須注意的八大問題,票選結果正式出爐,大家最在乎的,還是薪水偏低問題。

經濟不景氣,好工作難找,為了讓社會新鮮人適應職場生活,台北市勞動局特別舉辦「犀利前輩職點迷津」網路活動,讓參與者以「前輩」的身分,分享職場經驗,並票選出十大私房話及暖言,要給菜鳥們參考。

另外,勞動局也公佈上班族最在意的職場八大問題,大家最關心的是薪資待遇是否合理、其次是升遷發展性、第三是工作和個人生活能否平衡;至於獎勵制度、公司發展性等項目,因為不確定因素高,最不受大家青睞。

調查結果,顯示上班族比較在乎,每個月實際進口袋的薪水。對此,勞動局呼籲企業在追求利潤的同時,也要相對反應員工的薪資待遇;而上班族也要隨時提高自我價值,而不是單方面期待公司加薪,如此一來才能健全職場環境,創造雙贏的結果。

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