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工會發動罷工 南山人壽:不容少數人謀私利傷害公司信譽

NOWnews/ 2015.12.08 00:00
記者顏真真/台北報導

針對南山人壽企業工會將發動罷工,南山人壽8日發布聲明表示,基於維護保戶權益與全體業務夥伴利益的立場,對工會提出的種種訴求,一向持開放的態度,從2014年至今與工會已進行過33次協商會議,也簽署設置工會公佈欄的團體協約。遺憾的是,工會少數業務人員對公司釋出的善意不予理會,不惜持續傷害保戶權益、南山人壽企業形象及全體業務夥伴權益。南山人壽也再次重申,絕不容少數人為了私利抹煞傷害公司信譽。

南山人壽表示,公司採行承攬委任的業務員制度,提供一個完備的創業平台,鼓勵業務夥伴積極作業、服務保戶,開創自己的保險事業,這也是大多數業務人員皆認同的業務制度。在承攬制度下,業務夥伴依招攬業務的結果,領取佣金,而不受公司出勤管理、沒有出勤義務,與僱傭制度完全不同。

因此,南山人壽認為,南山人壽工會主張罷工、拒絕出勤,根本沒有意義,其真正目的,是要利用街頭抗爭、影響公司商譽,藉機謀取少數人的私利。

南山人壽更指出,工會表面上提出了許多項訴求,聲稱要為同仁爭取權益,但實際上是利用扭曲、謾罵公司的各種手段,滿足工會少數人的私利,因此絕大多數的同仁(包含內勤員工及業務人員)並不認同工會的各種訴求。

南山人壽也強調,基於維護保戶權益與全體業務夥伴利益的立場,對於工會提出的種種訴求,一向持開放的態度,持續與工會協商。從2014年到現在,南山人壽已經與工會進行過33次協商會議,也簽署了有關設置工會公佈欄的團體協約,並逐項與工會溝通各類議題。

不過,南山人壽說,遺憾的是,工會少數業務人員對公司釋出的善意不予理會,不惜持續傷害保戶權益、南山人壽企業形象及全體業務夥伴權益,只為了自己的私利。

南山人壽也重申,2011年,潤成控股入主南山人壽,成為南山最大的股東。4年來,在所有內勤同仁與外勤夥伴的努力下,南山人壽走過風雨飄搖,從外商公司轉型為道道地地的本土公司,透過服務與關懷為客戶帶來創新的保險價值,開創新里程碑,這些成果皆是全體南山內外勤夥伴共同努力的結晶,因此,絕不容少數人為了私利抹煞傷害公司信譽。

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