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員工不滿5首長 柯文哲:無調人事想法

中央社/ 2015.12.04 00:00
(中央社記者黃麗芸台北4日電)北市府員工滿意度調查,倒數5首長名單出爐。台北市長柯文哲今天說,成績評估有很多項,但內部員工滿意度為重要項目,並自嘲自己分數也不高,不過現無調整小內閣想法。

媒體報導,台北市研考會日前進行員工滿意度調查,員工為局處首長打分數,據了解,最後一名局長為觀傳局長簡余晏,不按照排名倒數5名者則包括地政局長李得全、環保局長劉銘龍、文化局長倪重華和產發局長林崇傑。

柯文哲今天與台鐵簽訂「南港車站轉運站與東側商三用地公辦都更」MOU記者會,會後媒體聯訪詢問部分列名首長訝異結果,柯上任即將滿週年是否會做小內閣人事調整參考?

他表示,一個人的成績評估有很多項,包括市議員、市民、內部員工及長官對其滿意度,以及其績效達成率,但內部員工滿意度確實是個重要項目。

柯文哲說,分數差者就要知道自己的領導統御風格是否下屬都不喜歡。他也提到自己分數72分也不是很高,這個只是指出局處首長哪個面向較弱、需要改進處,不是作為評估唯一標準,是重要項目,反省、改進是個重要文化。

他提到,評估一個人的好壞有很多面向,這個只是其中一樣,但不是唯一一項,「目前尚無調整首長想法」。

媒體追問近來是否也有發放問卷給議員進行調查?柯文哲表示,這還是要做,因為議員和市民都是外部顧客,員工則為內部顧客,且議員對北市府來說是很重要外部顧客,滿意度是很重要的考核項目。

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