媒體報導，台北市研考會日前進行員工滿意度調查，員工為局處首長打分數，據了解，最後一名局長為觀傳局長簡余晏，不按照排名倒數5名者則包括地政局長李得全、環保局長劉銘龍、文化局長倪重華和產發局長林崇傑。
柯文哲今天與台鐵簽訂「南港車站轉運站與東側商三用地公辦都更」MOU記者會，會後媒體聯訪詢問部分列名首長訝異結果，柯上任即將滿週年是否會做小內閣人事調整參考？
他表示，一個人的成績評估有很多項，包括市議員、市民、內部員工及長官對其滿意度，以及其績效達成率，但內部員工滿意度確實是個重要項目。
柯文哲說，分數差者就要知道自己的領導統御風格是否下屬都不喜歡。他也提到自己分數72分也不是很高，這個只是指出局處首長哪個面向較弱、需要改進處，不是作為評估唯一標準，是重要項目，反省、改進是個重要文化。
他提到，評估一個人的好壞有很多面向，這個只是其中一樣，但不是唯一一項，「目前尚無調整首長想法」。
媒體追問近來是否也有發放問卷給議員進行調查？柯文哲表示，這還是要做，因為議員和市民都是外部顧客，員工則為內部顧客，且議員對北市府來說是很重要外部顧客，滿意度是很重要的考核項目。