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中彰投第一個「銀髮就業專區」今正式啟動

大成報/ 2015.12.02 00:00
【大成報/記者張世昌/台中報導】中彰投第一個「銀髮就業專區」,今天於勞動力發展署中彰投分署台中就業中心成立。在中彰投分署廖副分署長清輝、台中就業中心主任黃瓊瑤及台中市工業總會組長劉香伶、勵馨基金會督導莊綉雯等各界代表舉杯慶祝下正式啟動,也宣告銀髮勞動力開發與運用邁向新紀元。

中彰投分署廖副分署長清輝表示,人口紅利在今年用罄,往後每年以減少18萬勞動人口來看,不久將面臨勞動人口不足窘況;估計到150年,每10人就有4位是65歲以上老年人口;我國55歲以上勞動參與率遠低於鄰近各國,包括65歲以上僅8%參與,遠低於韓國的31%、新加坡23%、日本20%,台灣已邁入「高齡社會」,勞動力短缺與老化問題,是刻不容緩課題。具豐富歷練的銀髮族及因家庭退出職場二度就業婦女,已被政府充分關注將再積極開發運用。中彰投分署除擇定於彰化就業中心成立「婦女就業專區」;也選定台中就業中心創立「銀髮就業專區」,值得肯定的是企業主對人生歷練豐富、技能優及穩定度高的中高齡族群報持接納態度。

廖清輝副分署長進一步指出,不少退休族身懷專業技術且職場表現優異,受限社會變遷與技術日新月異,或因技能落差、資訊蒐集與科技運用能力不足,再就業不易,期待透過專區的設立及資源提供如運用職務再設計改善勞動條件,讓銀髮人才持續發揮專長,創造高峰。

台中就業中心主任黃瓊瑤指出,在環境規劃上,將新設「健康照顧區」,比照「職務再設計」改善使用動線,提供老花眼鏡、血壓計及放大鏡等設備供取用,專區內有可掀式展示櫃、數位相框等擺放各式就業資源;新增服務項目有資訊補給站,提供影音、網路等多元化資訊管道,讓銀髮族可自主選擇就業、職訓、創業及技檢、社政資源等;另配置兒童安全座椅、圖書工具,方便隨行者有活動使用空間。

黃瓊瑤補充,就服員將運用就業促進工具、針對職涯迷惘銀髮族提供深度職涯諮詢服務;還會聯結社福機構辦理資源高峰會或經驗傳承活動;或結合微型創業駐點諮詢,提供創業資源,所有作業流程均採一案到底;面對銀髮族多數還不習慣使用3C產品也有解套,就服員計畫安排課程教他們使用line或e-mail或臉書等電腦基本操作;或鼓勵企業申請職務再設計解決銀髮體能問題,讓銀髮族順利重返職場。

「勇敢珠」沈鳳珠,50逾歲,年近50時遭資遣,報名中彰投分署拼布與服裝設計班,才發現童時想當家政老師的夢好近。重拾興趣,表現特優,想創業,但缺資金,報名勞動部微型創業鳳凰一系列創業課程,就在開業前一天,她聽不到鬧鐘響,就醫發現耳膜破了,緊急手術只剩一耳正常。勇氣支持她,靠著筆談與網路溝通、利用臉書甚至舉辦比賽行銷自己,如今她的拼布工作坊多達50多位學生穿流不息,這裡同時也是她教學的樂活天地,鼓勵銀髮族回憶過去最擅長與有興趣的事來做,而且要有替代與退路的備案選擇。

有意聘用銀髮族的雇主及關注銀髮勞動力發展的民眾、機關團體,歡迎蒞臨台中就業中心銀髮就業專區交流。洽詢專線:(04)22225153,歡迎各界蒞臨交流。

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