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安聯人壽徵才 挑戰每年淨成長20% 2020年業務員拚5000人

鉅亨網/鉅亨網記者陳慧菱 台北 2015.11.27 00:00

安聯人壽總經理林順才。(鉅亨網資料照)

台灣投資型保險領導品牌安聯人壽廣發英雄帖獵才,透過一系列徵才及新人培育計畫,朝每年人力淨成長20%,力拚2020年5000名業務大軍的增員目標邁進,再一次以具體行動展現對台灣保險市場的信心,及深耕台灣的企圖心。

台灣是安聯集團極重視的主要壽險市場之一,自1995年成立後,安聯人壽便積極投入台灣市場,繼2013年兩次增資達新台幣24.5億元,今年安聯集團董事會又再次核准新台幣13.41億元的增資申請,將為安聯人壽在台灣提供充沛的營運發展動能。

4年內連續增資近新台幣38億元,安聯人壽總經理林順才表示,「2015年對安聯是意義非凡的一年,除了在全球歡慶集團125周年慶之外,更是安聯在台灣深耕20年的紀念,走過7000多個日子,在歡慶安聯雙十年華的同時,也繳出了一張漂亮的成績單,今年截至10月為止之投資型保險新契約保費收入市佔率達20.6%,成長率達75%的亮眼績效,不但領先幾個主要競爭品牌,也較業界平均值3%高出許多,總保費收入更成功躍居市場第6名。

林順才表示,在主力經營的投資型保險部分,9月份單月不但以新台幣126.85億元之新契約保費收入,囊括34.9%市占率奪得市場龍頭寶座,更刷下單月營收歷史新高之紀錄。

迎向未來,安聯人壽如何在站穩腳跟之餘,擴展業務版圖?林順才指出,台灣保險滲透率高居世界第一,但國人平均風險保障額度偏低是不爭的事實,所以相信台灣市場還有很大的發展潛力;安聯在市場契機及擴大業務服務範疇雙重考量下,決定加速增員、增才的腳步,積極延攬各界人才,為安聯人壽業務團隊挹注新血,力拼『新契約平均保額』業界第一五連霸!

安聯人壽業務長楊國基補充,安聯人壽將2015年訂為組織發展增員年,除了透過一系列徵才及新人培育計畫全力發展業務菁英團隊,並成立安聯大學,透過國際級專業課程,傳授保險業務員職場晉升與業務競爭所需之技能學習,全方面朝組織快速成長,挑戰2020年業務人數突破5,000人之年度目標邁進。

今年在業務團隊擴增的部分,楊國基表示,平均每個月都有穩定的成長,2015年業務員人力目標設定為1,666人,然截至目前(11/26)為止,已成長至1,735人,較去年成長25%,也超出2015年目標5%,11月份單月份人力淨成長198人,更為2009年以來單月人力成長最多的月份!展望下一步的計畫,安聯人壽將瞄準農曆年前後可能出現的轉職潮人力,預計於明年1月於北中南舉辦3場大型的『徵員博覽會』,擴大徵才。

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