安聯人壽業績亮眼 年終獎金優於去年

因應業務成長，安聯集團董事會決議今年再度注資安聯人壽新台幣13.41億元，累計4年內連續增資近38億元。

安聯人壽總經理林順才表示，「安聯人壽近年增資都是配合業務發展所需，明年若有需要，就持續增資」。顯示安聯人壽持續看好台灣市場表現。

根據統計，截至10月止，安聯人壽今年投資型保單新契約保費收入（FYP）市占率20.6%，成長率達75%，明顯高於業界平均值3%，總保費收入躍居市場第六位。

尤其，安聯人壽9月投資型保單新契約保費收入衝出126.85億元的成績，勇奪市占率第一，刷新單月新高紀錄。

安聯人壽業績表現亮眼，對於今年年終獎金發放情況，林順才表示，「一定比去年好」。據了解，安聯人壽去年內勤人員平均年終獎金為5個月。

看好台灣市場表現，安聯人壽持續擴充業務員部隊，業務長楊國基表示，安聯人壽將2015年定位為組織發展增員年，除透過一系列徵才活動及新人培育計畫全力發展業務員部隊，並成立安聯大學，目前安聯人壽業務員超過1700人，較去年成長25%，目標2018年達3000人，2020年進一步達5000人。

展望明年，林順才保守表示，今年基期已經墊高了，明年新契約保費收入目標成長5％至10%，其中，占目前銷售比重超過6成的銀保通路預估持平，業務員通路則在大舉徵才下，預估業績可以有雙位數的增幅，此外，保經代以及電銷通路也都會成長。