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安聯人壽:年終獎金一定比去年好

中央商情網/ 2015.11.27 00:00
(中央社記者蔡怡杼台北2015年11月27日電)安聯人壽今年業績表現亮眼,總經理林順才表示,今年年終獎金一定比去年好。據了解,安聯人壽去年內勤人員平均年終獎金為5個月。

因應業務成長,安聯集團董事會決議今年再度注資安聯人壽新台幣13.41億元,累計4年內連續增資近38億元。

安聯人壽總經理林順才表示,「安聯人壽近年增資都是配合業務發展所需,明年若有需要,就持續增資」。顯示安聯人壽持續看好台灣市場表現。

根據統計,截至10月止,安聯人壽今年投資型保單新契約保費收入(FYP)市占率20.6%,成長率達75%,明顯高於業界平均值3%,總保費收入躍居市場第六位。

尤其,安聯人壽9月投資型保單新契約保費收入衝出126.85億元的成績,勇奪市占率第一,刷新單月新高紀錄。

安聯人壽業績表現亮眼,對於今年年終獎金發放情況,林順才表示,「一定比去年好」。據了解,安聯人壽去年內勤人員平均年終獎金為5個月。

看好台灣市場表現,安聯人壽持續擴充業務員部隊,業務長楊國基表示,安聯人壽將2015年定位為組織發展增員年,除透過一系列徵才活動及新人培育計畫全力發展業務員部隊,並成立安聯大學,目前安聯人壽業務員超過1700人,較去年成長25%,目標2018年達3000人,2020年進一步達5000人。

展望明年,林順才保守表示,今年基期已經墊高了,明年新契約保費收入目標成長5%至10%,其中,占目前銷售比重超過6成的銀保通路預估持平,業務員通路則在大舉徵才下,預估業績可以有雙位數的增幅,此外,保經代以及電銷通路也都會成長。

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