勞動部擬放寬 跨國企業內部調動

經濟部國際貿易局長楊珍妮今天率領相關單位就TPP文本內容中有關投資、跨境服務業、金融服務業、商務人士暫准進入、電信、電子商務、勞工等項目進行說明。

勞動部勞動力發展署綜合規劃組組長謝青雲表示，目前商務人士分成4大類，分別是商務訪客、跨國企業內部人員調動（ICT）、履約服務或相關服務提供以及獨立專業人士之間往來。

謝青雲指出，國內現行規定，ICT調度必須受雇於母公司1年以上，目前在複邊服務貿易協定（TiSA）談判中，已有國家反映上述門檻已形成障礙，盼台灣能進行調整。

勞動部規劃，將修正外國人從事就業服務法第46條第一項第一款至第六款工作資格審查標準，預計12月底完成相關修正作業程序。

其他像是參與會議或相關諮商的短期商務旅客，由於非屬工作性質，不需申請工作許可，只需獲外交部短期商務簽證入境即可，勞動部評估，與現行法規並無落差。

針對履約服務提供者，謝青雲表示，現行規定，若超過30天以上，實際上可由台灣相關分支機構代為申請工作簽證，即可繼續在台工作，展延也沒有次數限制。

他說，即使TPP成員國要求台灣放寬這類履約服務提供者在台停留時間，超過1年或以1年以上契約期間計算，現行法令也沒有窒礙難行的部分。

不過，涉及獨立專業人士進出部分，勞動部表示，台紐經濟合作協定(ANZTEC)已開放律師可進出，但有每次不得超過30天規定，基於身為核發工作權主管機關，現已與各目的主管機關共同檢視相關不同專業人士進出可行性，例如律師、醫師、工程師等，今年8月底已送至經濟部，後續期盼經濟部進行跨部會協調。

另外，針對TPP要求成員國阻止進口任何部分或全部經由強迫或強制勞動，包括強迫或強制童工所生產的產品，楊珍妮表示，目前台灣沒這項規定，未來若加入TPP，將與外交部討論如何執行上述條文。