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【104徵才景氣動態】求才市場微降溫,工作機會數64.1萬

中央社/ 2015.11.06 00:00
(中央社訊息服務20151106 16:52:40)104資訊科技集團針對企業用戶調查和職缺資料庫分析,整理出11月份的景氣展望及徵才需求,觀察如下:

觀察一:求才市場微降溫,11月工作機會數微幅下修至64.1萬。

104資料庫在2015年11月共有64.1萬個工作機會,和上月相比稍微減少2%,細拆四大產業,內需型「一般服務業」相對抗跌,工作機會數與上月相當,無薪假核心災區─面板、光電等「電子製造業」工作機會數較上月減少6%。綜觀而言,今年招募市場仍比去年熱絡,且內需產業未受到出口需求所影響,再加上全球經濟處於溫和成長的狀態,研判未來的工作機會數不會有大幅滑落的情形。

觀察二:現階段「電子製造業」的景氣與招募強度仍處相對低點。

本月「景氣領先指標」為-21%,相較於上月的-23%微幅上升,似乎有回溫的跡象,其中「電子製造業」在上月的指標為-26%,本月上揚至-18%,顯示對於景氣的悲觀程度有明顯減緩的趨勢,但仍位居近三年來相對低檔。

本月「徵才招募強度」為0%,表示企業在這個月的招募人數比起上個月不會再成長,其中「一般服務業」的「徵才招募強度」由14%縮小為4%,表示多數職缺大都已在上月開出,這個月新增的職缺有限。而「電子製造業」的「徵才招募強度」則從-7%上升至-1%,顯示徵才動能趨於持穩,職缺數量大幅下修的機會暫時不高。

觀察三:展望2016整體市場景氣,持平機率高。

詢問「企業2016年的人才招募較2015年增加或減少」,得到「徵才招募強度」達24%,不過相較去年預測今年的36%有降溫的趨勢。除了「知識密集服務業」的招募強度和去年相比持平之外,其他三個產業都出現衰退。而企業招募因為「業務擴大而增員」的比例也有所降低,從去年的57.7%減少為52.6%。

問及企業對2016的整體景氣看法時,呈現樂觀與悲觀看法相當的局面(-4%),和去年樂觀氛圍可說是大相逕庭(22%),其中「電子製造業」和「知識密集服務業」對景氣抱持平穩的觀點,而「傳統製造業」和「一般服務業」則是偏向悲觀。

上述調查皆由104資訊科技集團執行,最近一次調查期間為2015/10/15 ~ 2015/10/28,總計回收有效樣本998份,在95%的信心水準之下,誤差範圍為正負3.09%。

若想了解更詳盡的說明與圖表,請點選以下連結:http://www.104.com.tw/cfdocs/project/adpda08/ad201511061.htm

訊息來源:一零四資訊科技股份有限公司

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