觀察一：求才市場微降溫，11月工作機會數微幅下修至64.1萬。
104資料庫在2015年11月共有64.1萬個工作機會，和上月相比稍微減少2%，細拆四大產業，內需型「一般服務業」相對抗跌，工作機會數與上月相當，無薪假核心災區─面板、光電等「電子製造業」工作機會數較上月減少6%。綜觀而言，今年招募市場仍比去年熱絡，且內需產業未受到出口需求所影響，再加上全球經濟處於溫和成長的狀態，研判未來的工作機會數不會有大幅滑落的情形。
觀察二：現階段「電子製造業」的景氣與招募強度仍處相對低點。
本月「景氣領先指標」為-21%，相較於上月的-23%微幅上升，似乎有回溫的跡象，其中「電子製造業」在上月的指標為-26%，本月上揚至-18%，顯示對於景氣的悲觀程度有明顯減緩的趨勢，但仍位居近三年來相對低檔。
本月「徵才招募強度」為0%，表示企業在這個月的招募人數比起上個月不會再成長，其中「一般服務業」的「徵才招募強度」由14%縮小為4%，表示多數職缺大都已在上月開出，這個月新增的職缺有限。而「電子製造業」的「徵才招募強度」則從-7%上升至-1%，顯示徵才動能趨於持穩，職缺數量大幅下修的機會暫時不高。
觀察三：展望2016整體市場景氣，持平機率高。
詢問「企業2016年的人才招募較2015年增加或減少」，得到「徵才招募強度」達24%，不過相較去年預測今年的36%有降溫的趨勢。除了「知識密集服務業」的招募強度和去年相比持平之外，其他三個產業都出現衰退。而企業招募因為「業務擴大而增員」的比例也有所降低，從去年的57.7%減少為52.6%。
問及企業對2016的整體景氣看法時，呈現樂觀與悲觀看法相當的局面(-4%)，和去年樂觀氛圍可說是大相逕庭(22%)，其中「電子製造業」和「知識密集服務業」對景氣抱持平穩的觀點，而「傳統製造業」和「一般服務業」則是偏向悲觀。
上述調查皆由104資訊科技集團執行，最近一次調查期間為2015/10/15 ~ 2015/10/28，總計回收有效樣本998份，在95%的信心水準之下，誤差範圍為正負3.09%。
若想了解更詳盡的說明與圖表，請點選以下連結：http://www.104.com.tw/cfdocs/project/adpda08/ad201511061.htm
訊息來源：一零四資訊科技股份有限公司