第二條　第11款1.董事會決議日期:104/10/292.預計發行價格:無償發行3.預計發行總額(股):3,900,000股4.發行條件(含既得條件、員工未符既得條件或發生繼承之處理方式等)之決定方式:既得條件A:(1)員工自限制員工權利新股發行日起屆滿二年仍在本公司任職者既得5%股份，且最近二年度平均考績達規定標準者再既得25%股份。(2)員工自限制員工權利新股發行日起屆滿三年仍在本公司任職者既得5%股份，且最近一年度考績達規定標準者再既得25%股份。(3)員工自限制員工權利新股發行日起屆滿四年仍在本公司任職者既得10%股份，且最近一年度考績達規定標準者再既得30%股份。既得條件B：員工自限制員工權利新股發行日起仍在職，未曾有違反本公司勞動契約、工作規則之情事，且達成本公司以下所訂3個目標績效指標，可分別達成既得條件之股份比例如下，若於發行日起5年內未達成目標績效指標所述事件，視為未符合既得條件，本公司將無償收回其股份並辦理註銷。(1)開發條件確認、簽認書面契約並土地點交完成，得分批既得30%股份。(2)土地點交完成且建造執照取得，得分批既得50%股份。(3)交屋完成、保證金收回完成，得分批既得20%股份(本項並參酌財務部實際結算建案之淨利潤，若低於預估，則依比率經總經理核定調降之)。員工未符既得條件:本公司將依法無償收回其股份並辦理註銷。發生繼承之處理方式:依限制員工權利新股發行辦法規定辦理5.員工之資格條件:依限制員工權利新股發行辦法規定辦理6.辦理本次限制員工權利新股之必要理由:本公司為吸引、留任、激勵優秀人才，並提昇員工向心力，以使公司業務持續正向、穩定發展，共創公司及股東之最大利益。7.可能費用化之金額:發行價格以新台幣面額10元計算，代入選擇權評價模型計算，每股公平價值約為7.44元，得出可能之費用化金額 新台幣2952萬元 。8.對公司每股盈餘稀釋情形及其他對股東權益影響事項:(1)發行後對每年分攤之費用化金額預計分別為104年度新台幣259萬元每股盈餘影響約0.01、105年度新台幣476萬元每股盈餘影響約0.02、106年度新台幣675萬元每股盈餘影響約0.03、107年度新台幣673萬元每股盈餘影響約0.03、108年度新台幣669萬元每股盈餘影響約0.03、109年度新台幣200萬元每股盈餘影響約0.01。(2)本公司未來幾年度之營運預計將持續呈成長趨勢，故整體評估，對本公司未來年度每股盈餘之稀釋情形尚屬有限，對現有股東權益亦應無重大影響。9.員工獲配或認購新股後未達既得條件前受限制之權利:本公司將依法無償收回其股份並辦理註銷10.其他重要約定事項(含股票信託保管等):依限制員工權利新股發行辦法規定辦理。11.其他應敘明事項:有關「限制員工權利新股發行辦法」基準日訂定，擬請董事會授權董事長全權處理之。