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缺工現象 陳雄文:企業找人要提高薪資

中央廣播電台/李憶璇 2015.10.22 00:00
勞動部長陳雄文今天(22日)在立法院衛環委員會答詢時表示,當前造成職場缺工問題有2項因素,包括求職與求才難相配,以及企業實質薪資並不高,而是靠加班、延長工作時間才墊高,他也跟企業溝通,要找人應提高實質薪資。

主計總處22日發布9月失業率為3.89%,但台灣仍存在缺工問題,勞動部長陳雄文22日在立法院衛環委員會答詢時表示,目前以求供比來看,1個人有2個工作機會,求才大於求職,也就是工作機會並不缺,卻很難相配,他認為有2項原因,包括年輕人不願從事勞力工作,且這些工作的實質薪資並不高。

陳雄文表示,企業號稱工作薪資高,但勞動部瞭解後發現,薪資是以加班費或延長工作時數才墊高的。他也呼籲企業找人,要提高實質薪資。他說:『(原音)最大問題2個,年輕人不太願意從事勞力工作。第二個,這些勞力工作說提供比較高的薪資,但我們實際去檢視薪資結構並不高,他只是靠加班、每天工作時數很長才可能墊高工資。所以我一直也跟企業講,如果真的要找到人,應該要實質提高他的薪資。』

陳雄文說,現在求才大於求職,加上少子化,差距將越來越嚴重,因此上會期提出「加薪三法」,也是要降低求供比差距。

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