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新北消防沒有最好只有更好,持續改革持續進步!

中央社/ 2015.10.20 00:00
新北消防沒有最好只有更好,持續改革持續進步!

(中央社訊息服務20151020 18:26:15)新北消防局表示,一直以來都以作為臺灣消防工作的先驅及各消防單位的領頭羊為目標,在眾多消防工作規劃與器材設置上,都經過各級人員縝密構思,同仁有意見反映,本局也會進行適切的檢討與改善。

針對本局的工作改革,有下列事項:

一、補足消防人力:新北市的災害型態可謂臺灣所有類型的縮影,本局向來重視人員的補充,自98年本局創全國之先,自行招訓500名消防員後,每年又陸續進用20至80不等員額的人數以增加本局消防人力,目前預算員額與實際員額逐年增加中,為爭取人力,本局也每年依內政部「消防人力需求調查表」規劃提報消防警察人員考試用人計畫,並配合新增預算員額,逐年充實消防人力,本局目前消防人員已超過2,100人,是全國人力最多的消防機關,未來仍然會持續爭取消防人員的補實。

二、改善消防裝備:

(一)本局近年均積極編列預算優先採購攸關基層同仁救災安全之消防衣、空氣呼吸器及救命器等個人消防救災裝備,103年1,440餘萬,104年為1,900萬,明(105)年度則是規劃編列2,900餘萬,目前已達到每位外勤同仁之消防衣每4年汰換之目標。除了依照財物使用年限定期汰換各項救災裝備外,也會預留備品,供同仁因救災使用損壞時更換,確保基層同仁救災安全。

(二)本局除自身編列預算外,亦積極向中央爭取經費。本(104)年度即向內政部消防署爭取新臺幣1,557萬元購置紅外線熱顯像儀45組及五用氣體偵測器組17組,預計10月底前本市各消防分隊均可至少各配置1組紅外線熱顯像儀,強化本市火災及化學災害搶救效能。

(三)本局105年度亦參考香港、新加坡、英國及美國等先進國家現行使用之救災裝備,編列預算購置具半電子式壓力管控錶及擴音模組功能之空氣呼吸器面罩,期能提升救災安全。

三、重建消防廳舍:

由於勤務的關係,同仁執勤時都是以隊為家,為讓同仁擁有更好的備勤環境,市府從99年至104年,總計花費了26億的經費來新(改)建20個老舊的消防分隊廳舍,如果沒有市府及首長的大力支持,難以動用如此經費建設消防廳舍。

四、勤務專責化:

動物救援目前已依相關的工作會議決議,分為都會區與非都會區逐漸回歸動保處辦理,都會區確定於明(105)年1月回歸動保處,非都會區將陸續推動回歸。

五、改善基層同仁勞動條件:

(一)危險加給上升:103年6月起,市府即表示支持比照臺北市發放「消防人員危險加成」,並積極爭取該項加成之發放經費與法源,104年8月10日率先全國消防單位發放危險加給並追溯從1月1日起發放,因為消防同仁的認真與辛勞,市府、議會及各界都有目共睹,為提振工作士氣,在有限的資源及制度下,尋求給同仁最大的福利。

(二)值班改為值宿:自104年7月至今,共計35個分隊執行值宿試辦勤務,執行期間每月召開檢討會,檢討值宿試辦執行成果。免除夜間值班勤務,以降低同仁夜間執勤負擔,讓同仁在隔日服勤時能有更好精神。

六、檢討搶救作業規範:

同仁殉職後,我們更痛定思痛,全面檢討災害搶救的安全機制、添購救災裝備器材、建立火場安全管理機制、個人安全裝備檢點與保養、各級救災指揮官訓練及考核、消防隊員救災體技能訓練、後勤倉庫器材的管理......等等,這些,都是為了確保同仁的安全,因為先保障消防人員的生命,才能夠去拯救更多的待援民眾。

七、既有制度的改變:從各項業務的簡化、深夜勤不用參加勤教、改變停休時間和待命人力的要求,試辦值宿、增加休假天數……等等,辦理這些改變就是要更貼近同仁的想法,讓同仁有更充足的休息時間。

另外新北消防局也指出,雖不願再提及這令人傷痛的過往,但高雄氣爆7名與桃園新屋保齡球館大火6名的殉職人員都確實比本局人數更多,這些英靈已帶來許多慘痛的血淚經驗,而我們也努力追求變革,「逝者已矣,來者可追」,但願各界都能用更公正客觀角度審視消防議題。

改變是目前消防同仁最重視並且期盼的,突破以往的思維和傳統,建立良好的溝通管道及健全的機制是大家努力的方向與目標,上述措施,在同仁眼裡,做的或許還不夠快、不夠好,但本局上下還是會本著讓同仁有更好工作環境與條件的初衷,亦步亦趨地前進,我們已跨出許多步,這不會是最後一哩路。改革,仍會持續。

訊息來源:新北市政府消防局

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http://www.cna.com.tw/postwrite/Detail/180686.aspx

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