「新德里電視台」（NDTV）報導，達塔崔亞在記者會上指出，勞工與就業部現在有4份勞工法案，分別是薪資、勞資關係、社會保障和工作環境的勞工安全，以及勞工社會保障等勞工法案。
他說，可能會送交兩份勞工法案到國會下個會期審議，其中一個是薪資法案，另一個是勞資關係法案。
達塔崔亞表示，國家民主聯盟（National Democratic Alliance, NDA）政府已經啟動改革進程，把中央現存44份勞工法典進行簡化和合理化，最終合併為4份勞工法典。
他指出，一些工會組織對政府準備推動的部份勞工法案規範有所疑慮，如工會罷工前的通知期規定。
達塔崔亞說，準備送交國會審議的法案規定，工會組織和工人要罷工時，須在14天前通知資方；但工會代表強調罷工是工人的權利。
不過，達塔崔亞強調，罷工前應在一定時間前通知資方，因為行業不應受到罷工影響。
印度總理莫迪上台後積極推動勞工法令改革，但卻引發10個全國性的工會組織罷工，並導致印度多地交通運輸停擺。
但由於莫迪認為，勞工法令改革關係到自己要推動的多項經濟計畫，因此勞工法案修正與改革仍持續進行。