台灣出口、內需表現不佳，9月放無薪假突破千人，創下今年新高，民眾也怕哪天被迫休無薪假或被裁員找不到工作！人氣補教天王呂捷老師，以自身為例分享進入補教界的歷程，他說找工作試就對了！更何況現在還有國內房仲業者推出首創的「工作鑑賞期」，30天後覺得不適合自己，不僅可以領原有的5萬元月薪外，還加發5萬元「轉職金」。別懷疑！呂捷說這轉職金的概念可是從古代就有，詩仙李白也領過！
台灣出口大衰退，經濟不景氣GDP就連保1都有困難，勞動部也公布今年9月放無薪假員工數為1233人，不僅創下今年新高紀錄，更是從去年2月以來首度突破千人。全民勒緊褲帶過日子，剛畢業的怕找不到工作，有工作的怕休無薪假、被裁員最後被迫轉職，現代人不僅求職難、找到適合的工作更難！為此，補教名師呂捷以自己為例，告訴大家「試了再說，成為溫拿不是夢」。
呂捷說當初自己在路邊攤喝酒意外進入補教業，原來是有間補習班快倒了，老闆請不到人找他代打教書，他回憶辛苦工作了半年只領到6000元薪水，雖然薪水少得可憐，卻也開啟了他的補教人生。之後呂捷找補習班工作也不是一開始就一帆風順，但抓緊學生心理，喜歡在課堂上講笑話讓學生引起興趣，讓他逐漸嶄露頭角。
呂捷說，找工作「試就對了」不試試看怎麼開始工作，怎麼知道自己喜歡或不喜歡什麼，更何況現在國內外已開始有企業，如信義房屋、亞馬遜實施「轉職金」制度，不滿意現在的工作，老闆大方送你轉職金。且別懷疑，轉職金的概念其實從古代就有！
呂捷說唐代詩仙李白才華洋溢，但因無法發揮長才而鬱鬱寡歡，想掛冠求去，唐玄宗知道後沒有對他趕盡殺絕，反而給了他一筆轉職金，讓他去開創事業第二春。而在現代，不僅亞馬遜（Amazon.com, Inc.）提供了轉職金制度，信義房屋也首創業界「工作鑑賞期」方案，新人接受公司培訓30天後發現自己沒興趣，除可領原有的5萬元月薪外，還加發5萬元「轉職金」。
信義房屋集團人資長李維哲表示，提出30天工作鑑賞期意義有2個，首先對公司來說是投資人才，可以留住真正對房仲業有熱情的人，再來是給年輕人一個舞台與機會。李維哲強調，新人培訓並非一開始就讓他們直接面對客戶，而是讓新人了解產業、工作環境，並透過體驗與互動，引導學員打好基本功。
倘若新人在「工作鑑賞期」完整的培訓、輔導後發現自己不合適，可以在第30天時選擇離開，公司除保障新人原有的5萬元月薪外，還加發5萬元「轉職金」，創造青年與企業雙贏的幸福局面。而自今年4月試辦以來，人才流失僅13%，大多數年輕人經過30天的培訓，在認識自己、了解房仲文化後，仍選擇留在信義。
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