成功大學日前被檢舉沒有替兼任研究助理投保勞保，被勞動部處罰，成大不服並提起訴願。行政院訴願會7日決定成大勝訴，勞動部應該撤銷原處分。
行政院法規會主委劉文仕指出，基於3大理由作成上述決定。劉文仕說：『(原音)經過審慎討論以後，基於3大理由，決定撤銷原處分，由勞動部參照本決定意旨另為妥適處理。這3大理由是，一成大與兼任研究助理之間，尚難認定具有勞雇關係；二，大學自治核心領域應充分尊重；三，法制基礎尚欠完備。』
劉文仕解釋，成大是執行科技部的研究案，且兼任助理僅限校內學生擔任，提供學生參與研究機會，是教育學習一環，與不限本校生擔任的全職專任助理有差別；他表示，是否具有勞雇關係應該以兩者間是否有人格、經濟與組織從屬性判斷。
劉文仕表示，勞動部6月17日公布關於兼任助理勞動權益指導原則，但是兼任研究助理以學習課業為主，工作時數少，經濟上也沒有達到依賴工資生活的程度，難以認定符合從屬性的勞雇要件。
另外，長期以來，兼任研究助理都被視為是學習、教育的一環，這樣的制度應該尊重大學自治。雖然勞動部頒布相關指導原則，但仍需給學校適當調適時間加以因應。
劉文仕表示，類似成大案例的訴願案還有9例，若情節都符合，將會做類似處理。