打扮太暴露！無預警遭解雇 女員工控歧視

上班的穿著打扮也成為遭解雇的理由！新北市一名李小姐控訴，今年6月份到一家皮件進口商上班，才短短上班3個多月，突然接到主管的訊息說明天不用來了，無預警遭到解雇，而且當天還和同事下台中辦活動，得自己想辦法回台北，她說事後得知解僱理由，是因為主管認為她打扮太暴露，不過對此公司主管沒有做出任何回應。 拿著相機，還綁著可愛頭飾，更有著好身材，臉書上PO的都是外拍照片，一個人從台中北上工作的李小姐，日前好不容易找到一份工作，現在卻疑似因為身上的穿著，遭到公司解雇。 遭解雇員工李小姐：「他是直接用手機傳訊息給我們的主管，由主管跟我講說明天可以不用來，我想說應該就是他會嫌我拍照拍得不好，還是修圖修得不怎麼樣，後來主管說不是，是因為你穿的很暴露。」 在公司上班3個多月，自認為平時的穿著打扮都很保守，最常穿的就是圓領上衣、搭配牛仔褲，沒有刻意裸露，卻變成解僱理由。原本今年6月份，她來到這家位在新店的皮件進口商上班擔任網路行銷人員，本來跟同事相處都很融洽，8月份還一起南下到台中辦活動，沒想到當天結束後，突然接到主管傳來訊息說「你明天不用來了」，還得自己想辦法回家，讓李小姐好錯愕！ 遭解雇員工李小姐：「因為他當初也沒有講甚麼原因，所以我也不知道我做錯甚麼，你會不會覺得很委屈，當然會啊！」 只是應徵進公司上班時，主管都沒有要求過她身上的穿著，離職後才接到這樣的理由，讓李小姐實在無法接受，因為也曾看過辦公室的男同事穿過寬鬆的吊嘎上衣，認為根本是性別歧視，對此公司主管沒有做出回應，但如果是對員工穿著有意見而解雇，恐怕已經違反勞基法。