「王道」是施振榮40年企業經營實務中所領悟的道理，也是他多年來努力推動的經營哲學。今天他出席由天下文化舉辦的「新時代‧心王道」論壇，與台積電董事長張忠謀、公益平台文化基金會董事長嚴長壽對談。
施振榮指出，王道最基本的三大信念就是「創造價值、利益平衡、永續經營」。隨著面對的挑戰不同、時間不同、產業不同，所需要建構的利益平衡機制也不一樣，重點是要考慮到所有利益關係人。
他強調，王道領導人要根據個別投入的資源，思考各方利益關係人想要的利益是什麼，是報酬、成就感還是成長？王者不能只以顯性價值做為平衡的單一機制，最重要的是，所創造的價值要由六面向價值來思考，利益平衡是六面向的平衡。
施振榮表示，系統是動態的，每一個利益關係人都想要在裡頭成長、進步，因此在建構一個新的平衡點時，同時也是在為所有利益關係人打造一個新的舞台。調整平衡點，最重要的是站在別人的立場，才能真正取得共識，建構一個大家願意共創價值、利益平衡的舞台。
面對外面世界不斷變動，施振榮認為，世界本來就是變動的，需要有不變的王道精神來因應，才有章法，否則就會亂成一團。而身為領導者的責任，就是要建構一個對的思維與對的機制，只要發現生態不盡王道，價值不夠利益平衡，就表示有改善的空間，把不平衡調整到平衡，不斷改善，一直往創造六面向總價值的方向走。
台灣近年被低薪、人才失調、產業升級困難等問題包圍，施振榮表示，價值半盲文化、資源齊頭文化、行政防弊文化，是台灣社會三害，每個人要設法除掉這三害，社會才有機會改變。
張忠謀表示，台灣需要多一點尊重、聆聽和信任，每個人都要更尊重別人、聆聽別人、信任別人，社會才會更好。