銀髮人才資源中心協助高齡者就業並鼓勵企業進用銀髮人才，今年截至8月底已協助55歲以上銀髮求職者860人次、成功媒合357人次。
勞動力發展署以擔任某清潔公司儲備清潔組長的58歲劉女士為例，她因在上份工作發現公司管理上有種種不合理的地方，於是常自掏腰包購買清潔用品，也會挺身為同事爭取權益因而獲得好人緣，得到「正義姐」稱號。
「正義姐」的工作能力與人際關係雖獲認同，但因與主管理念不合而離職，與友人一起到銀髮人才資源中心尋求協助。
「正義姐」指出，接觸清潔環保工作後發現，不少高齡銀髮者有經濟壓力，需要進入門檻較低的工作機會，但社會上普遍的工作環境對這類族群並不友善。她期許自己能多累積相關實務經驗，在未來開設清潔公司，協助更多銀髮者重返職場。
銀髮人才資源中心的就服員深受正義姐的古道熱腸感動，積極協助媒合，很快的替她找到台北市某區公所清潔工友的職缺，她積極主動的態度，因而順利獲得錄用上班。
熱心的正義姐仍持續引介有工作需求的銀髮族，到銀髮人才資源中心登記求職。「正義姐」說，看到銀髮朋友們都能找到安定的工作與依靠，是她覺得最開心的事。
「協助銀髮再就業已是不可避免的趨勢，專家學者也建議在為高齡工作者做職業安排時，應考慮到體力及生活品質，優先考慮工時型態」。勞動力發展署北分署長周丁安鼓勵銀髮族，可透過豐富多元的職訓課程再進修，追求工作生活平衡的第二人生。