逾百大學師連署 力挺兼任助理納保

兼任助理納保問題引發爭議，國立大學校院協會理事長楊弘敦日前號召大學校長連署，提出3訴求，盼勞動部尊重大學自主，將學生兼任助理及工讀生排除「勞基法」外、停止勞動部與教育部頒布的「兩部保障及處理原則」適用校園、若無法全數排除，盼勞動部給學校1年緩衝時間。

為支持兼任助理納保，大專校院教師也於21日晚間發起學界連署行動，台灣高等教育產業工會今天舉行記者會，公布連署結果，共有逾百位大專校院教師參與連署。

連署書提到，高教除了教師和行政人員外，也需仰賴學生助理，例如在實驗室工作、課堂帶領討論、蒐集研究資料等行政事務支援，兼任助理的確提供大學運作的必要勞力，也該享有勞動保障，不應任意排除適用勞基法，呼籲大學校長撤回連署，和兼任助理勞工團結，一起爭取高教經費。

高教工會理事長、政治大學勞工所教授劉梅君表示，面對兼任助理問題，大學校長不應逃避責任，要求勞基法排除兼任助理，而是應該去爭取公務預算，高教工會也願意協助大學校長，一起向教育部、行政院爭取預算、一起要求立委重視問題嚴重性。

中正大學政治系副教授陳尚志表示，過去教育部編列高教經費時，未納入學生助理的社會保險費，現在只要納入高教經費，問題就會解決，大學校長不該反而繞路去要求勞基法排除兼任助理。

高教工會表示，發起連署短短幾天內，已有超過上百位大專教師參與連署，支持兼任助理納保、享有勞動保障，連署書預計今天將送到行政院，希望讓行政院知道另一種聲音。