國營事業獎金大PK 打趴新鮮人年薪

各企業年終獎金成焦點，經濟部所屬國營事業績效及考成獎金初步考評結果近期出爐，依照現行制度，各國營事業績效及考成獎金是以去年度績效做為今年發放獎金標準，合計最多可領4.4個月。

觀察中油、台電、台水及台糖103年法定預算目標分別為盈餘172億元、盈餘15.9億元、虧損6.76億元及盈餘17.5億元。

經濟部表示，台電雖因102年10月實施第二階段電價合理化調整，讓財務結構漸趨改善，但103年度轉虧為盈關鍵，主要是因為國際燃料價格下跌以及努力從事經營改善等，由於績效超標，因此績效獎金可領2.4個月。

台糖與台水也因103年度總盈餘超過法定預算目標，績效獎金皆為2.4個月，不過台糖因用人費用受限緣故，績效獎金最後只能實領2.28個月。

由於中油103年度審定決算虧損337億元，但若加計政策性因素如持續補貼大眾運輸用油、配合政策經營加氣站、補助偏遠地區漁船站、降低燃料油價格及補助低收入戶燃料等，加上液化石油氣產品價格未隨國際市場調整與油價機制無法反映實際購油成本等，中油103年度盈餘實應為105億元，因此中油103年度績效獎金0.69個月。

除了績效獎金外，行政院核定中油、台電、台水及台糖103年年度工作考成皆為甲等，考成獎金可領2個月。

整體而言，以台電、台水績效及考成獎金合計領到最多4.4個月、30.8萬元居冠，台糖因績效獎金實領僅2.28個月，合計兩項獎金領4.28個月獎金、29.96萬元，但都比剛出社會領22K新鮮人1年的年薪還多，中油則領2.69個月、約18.83萬元，敬陪末座。