僱用外國人工作應確認其身分別，避免誤觸法令而受罰

屏東縣政府勞工處表示，新住民家屬來臺探親的情形越來越普遍，近期發生數起僱用新住民家屬工作致使雇主受罰之案例，勞工處提醒民眾，除因婚姻關係在臺居住之新住民及具有工作證之外籍學生，外國人未經雇主申請許可，不得在臺工作；雇主如未善盡查證合法工作身份之責，經查獲者將依違反就業服務法第57條第1款規定：聘僱未經許可之外國人，處新臺幣15萬元以上75萬元以下罰鍰。

勞工處進一步說明，因婚姻關係在臺居住之新住民依法有工作權，雇主得僱用新住民工作無須提出申請，但並不代表新住民來臺依親的家屬可以在臺工作。雇主若要僱用外籍人士從事工作，必須先向勞動部提出申請，如有新住民求職，應查驗身分證件（身分證或居留證）正本，並向內政部移民署（屏東縣服務站電話08-7661885）查驗證件之真偽，以避免有不肖人士冒用他人資料求職。

近年來新住民親屬來臺探親的情形越來越普遍，勞工處提醒各事業單位，在僱用外籍人士工作之前須善盡查證之責，以免誤觸規定而遭受罰鍰。勞工處也將持續對業主、民眾加強相關法令宣導，若民眾尚有疑問，請向勞工處洽詢，諮詢專線：08-7510894。

訊息來源：屏東縣政府