網路時代造就「婉君」勢力崛起，就連台北市長柯文哲也靠著網路大軍博得勝選，不過卻傳出交通部高鐵局利用臉書粉絲專頁（以下簡稱粉專），要求公務員須PO文至少四則，且每則須超過80人按讚才能得分，藉臉書成效作單位考核，引起員工抗議「太離譜」。 《蘋果日報》載，近日高鐵員工投訴，高鐵局太誇張，竟用粉絲頁納入考績。該員工表示，其規定各單位若提供四則以上PO文通過審核，可以獲得基本分10分，刊上臉書粉專每則可加2分，最高加至40分；若單則超過80人按讚，可以加1分，每多40人再加1分，至多加5分，而若被刊登上交通部粉專「美好生活的連結者」，單則再加3分。 去年交通部成立的粉專「美好生活的連結者」，從附屬單位中取材、PO文，而旗下單位觀光局也有粉專「台灣觀光粉絲團」，擁有九萬六千多名粉絲按讚，高鐵局的「高鐵點線面」粉絲則不到兩千人。 高鐵員工控訴，計分總成績將列入次年單位績效考評，將影響各單位分配甲等人數額度，若員工考績甲等可領一個月年終獎金，乙等則少半個月。該員工痛批，為取得甲等考績，得動用私人臉書帳號來當婉君「洗讚」，「很多時候明明不讚也要按，簡直太離譜。」 對此，高鐵局回應，網路媒體行銷是不可避免的趨勢，今年為首度試辦，應正面對待，且臉書成效考績採鼓勵性質，可以加分但不會有懲罰，並不強迫員工當網軍宣傳、按讚。而交通部、觀光局、台鐵、高公局、公路總局皆回應，並無規定PO文則數和按讚數，也不會納入考績。