中華郵政說明招考原因及員工退休金提撥方式
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(中央社訊息服務20150901 14:44:22)中華郵政公司近年來因員工人力老化及預擬退休生涯規劃影響，出現員工退休潮，且因去(103)年未舉辦大型招考，出現人力需求缺口，為補充離退員額及充實技術人力，經估算人力需求後，於本(104)年10月舉辦年度第2次公開甄選職階人員，以強化郵政業務營運發展。
中華郵政公司表示，郵政為國營事業，工作型態穩定，各項福利、待遇、升遷及培訓措施均相當完善，惟員工平均年齡偏高、工作年資亦長，經統計退休員工平均年齡為60.7歲、工作年資為34年。基於個人生涯規劃，本年度自請退休人數已達615人，迄8月底止屆齡及自請退休人數計908人，退休員工依中華郵政股份有限公司設置條例第12條規定，其所需退休給與費用，由中華郵政公司依精算之退休金額提撥支應，非由國庫預算支出。
聯絡人及電話：人力資源處 鄭至能 02-23921310轉2832
訊息來源：中華郵政股份有限公司
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