5月未足額進用身障 台灣高鐵最多

勞動部公告最新民國104年5月全國進用身心障礙者義務機關（構）未足額名單，私立單位以台灣高速鐵路股份有限公司不足進用16人為最多、公立單位以國家中山科學研究院不足7人最多。

勞動部勞動力發展署統計數據顯示，截至104年5月止，依法規定應進用身心障礙者的全國公私立義務單位總共有1萬6387家，應進用身心障礙者5萬3774人，實際進用達7萬4845人，已超額進用2萬1075人，超額進用比率39.18%。

從近10年定額進用統計人數來看，95年12月進用人數僅4萬8120人，至104年5月達7萬4845人，實際進用人數增加2萬6725人，進用比率大幅成長64%，顯示定額進用制度的推動已有具體成效。

104年5月最新數據指出，私立單位未足額進用1508家，其中1251家（占82.96%）不足額進用1人，不足進用人數第1名為台灣高速鐵路股份有限公司16人、第2名為宏華國際股份有限公司14人、第3名為力晶科技股份有限公司13人。而104年4月的第1名中華航空不足額進用人數減少，已從20人下降至12人。

公立單位未足額進用41家，35家（占85.37%）不足進用人數1人，不足進用人數前3名分別為國家中山科學研究院8人、國家安全局7人、國家災害防救科技中心3人。

勞動力發展署解釋，新增不足額的單位，是因員工總人數增加未及時進用，或因身心障礙員工離職，不及遞補身心障礙者所致。

勞動部長陳雄文認為，從104年5月份義務機關進用身障者的現況來看，已有小幅成長，只要用人單位願錄用適合身障者，身障者也能靠自己努力付出獲得相對報酬，創造勞資雙贏。

陳雄文補充，進用身心障礙者是基本人權議題也是國際趨勢，國內推動定額進用制度，其目的並非收取差額補助費，而是以法律規定進用一定比率的身障者，讓身障者也能在平等無障礙的就業環境中，一展長才。