勞動部去年7月公布「僑外生留台工作評點新制」，將「華語文能力測驗」成績納入「華語語文能力」評點項目，僑外生留台工作變得容易，台師大華語測驗通動工作委員會今日上午10時舉辦記者會，邀請數名以評點新制取得留台工作許可的優秀考生分享經驗及心得。
印尼籍的黃文育今年25歲，畢業於台科大化工所，他去年5月通過華語文能力測驗（TOCFL）進階級（B1），加了20點，9月步入職場，目前於正新輪胎公司負責研發職務，由於正新未來將於印尼設廠，若有台灣工作經驗，對於未來回印尼工作應有加分效果，黃文育說目前月領薪水3萬元，多虧新增華語語文能力評點項目，否則不可能到達過去最低起薪新台幣4萬7971元的門檻。
波蘭籍的瑪格達今年26歲，過去在波蘭就讀日文系，選擇中文作為第2外語學習，目前已經考過TOCFL B級，對語言頗有興趣的瑪格達會波、英、台、日4種語言，她坦言一開始學中文很辛苦，不過藉由「Working Holiday」取得簽證來台後，喜歡上台灣，大讚台灣讓她感到「很舒服」、「有家鄉的感覺」，希望未來能繼續留在台灣工作。
勞動部於103年7月公布「僑外生留台工作評點新制」，以學歷、工作經驗、聘僱薪資、擔任職務資格、華語語文能力、他國語言能力、他國成長經驗、配合政府政策等8個項目進行評分，只要取得華語文能力測驗（TOCFL）「進階級（B1）」、「高階級（B2）」及「流利級以上（C1）」，證書分別可加20點、25點及30點，個人累計點數超過70點標準者，就能合法留台工作，不再受最低起薪新台幣4萬7971元的限制。