開城工業園區北韓員工最低工資漲5%

南韓聯合新聞通訊社報導，雙方還就在計算社會保險金時包括崗位津貼等附加工資方案達成協議。

開城工業園區一位負責人表示，由於社會保險金計算方式發生變化，工資實際漲幅達到8至10%。由此，入駐開城工業園區的南韓企業將按照新的工資標準向北韓工人支付7月份工資。

據報導，2014年11月，北韓單方面修改「開城工業園區勞動規定」的13項條款，刪除園區工人最低工資上調幅度不得超過前年度最低工資5%的內容，並從今年3月1日起把北韓工人最低工資從此前的70.35美元上調至74美元，漲幅為5.18%。

此後，南北韓雙方負責管理開城工業區的單位多次進行磋商，但沒能就漲薪問題達成一致。

今年5月22日，開城工業園區南韓委員會和北韓中央特區開發指導總局進行磋商，最終擬定一份有關漲薪事宜的「確認書」。根據確認書，開城工業園區南韓企業先按照原先的工資標準向北韓工人支付工資，至於從3月1日起發生的工資差額以及滯納金，則根據日後的協商結果進行結算。