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派遣工找代班「薪遭扣」! 外包公司:業界常見

TVBS/ 2015.08.17 00:00
外包公司素質參差不齊,像是這種找不到人代班被記曠職扣薪水的狀況在不肖的派遣公司裡頭滿常見的,有派遣公司就說人力吃緊,誰都不希望員工請假,但是如果真的沒辦法一定要請,就會從公司的資料庫裡頭找人來頂替,但是「找人」的工作不會落在員工身上,而是主管的責任。不只曠職被扣薪,「勞健保高薪低保」的狀況,也常引發不少勞資糾紛。 工人揮汗賣力工作。他們都是透過派遣公司才來到工地上班。這種派遣工,想請假往往很不簡單。 派遣公司老闆尤朝會:「(會說)你沒有事的話,盡量不要休,改天再休這樣,今天的工作非你去不可了。」 派遣公司挑明地說人力吃緊,希望員工非必要別請假。不過如果真的沒辦法,就得像這樣趕快找人,拿出公司資料本,按照專長分門別類,直接從裡頭找人,主管得負責找到人力頂缺。不過有的不肖公司行號可沒這麼好商量。 派遣公司老闆尤朝會:「(有公司)工作排進去,沒去的話會被扣錢。」 電話行銷人員:「請問有什麼能為您服務的。」 電話行銷也常用到派遣工,同時向兩個公司負責,也有不少勞資糾紛。除了難請假,得自己找人頂替,曠職被扣薪之外,沒繳納福利金,無法享受公司福利也是常見問題,勞健保低報,在工傷意外時狀況就會浮現。 人力銀行發言人李大華:「有時候是高薪低保,第一點是,你要在理賠的時候,有時候是倍數的理賠,或是同額的理賠,你可能就吃虧了,第二點再說勞退(金額不同)。」 派遣工工作風險不低,找工作一定得找合法公司,到職第一天就要加保勞健保,如果有問題就找勞工局申訴,掌握自保之道,才能避免自身權益受損。

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