此間媒體今天報導,即將送內閣審議的「家庭幫傭國家政策」(National Policy for Domestic Workers)草案,內容還規範性騷擾防治、勞僱契約、每年15天的強制有薪假及產假。勞工與僱主也可分別組織團體展開集體協商。
勞政官員說,政策未來上路後,僱用家庭幫傭須經僱主、勞工和中間機構3方簽約。
勞工與就業部部長達塔崔亞(Bandaru Dattatreya)指出,須制定家庭幫傭政策,「家庭幫傭常遭剝削,保護他們的福利很重要」。
研究機構「非正式就業婦女:全球化與組織化」(Women in Informal Employment: Globalizing and Organizing , WIEGO)指出,全印約有420萬名家庭幫傭,經濟發展很少計算這些人的貢獻。印度家庭幫佣遭變態僱主虐待的情況時有所聞;相關問題更常因僱主為印度外交官而登上國際版面。
WIEGO表示,印度家庭幫傭權益不受勞僱契約保障,政府提供的福利措施不足。他們的每日工時可能長達18小時,卻無職業安全可言,因社會地位而蒙受的偏見反映在工作環境中,尤其與僱主同住的女性家庭幫傭常遭性虐待。