提升公部門競爭力 人事總處邀專家研討

人事總處表示，全球化時代環境快速變遷，公部門面臨高度競爭的挑戰，而「人才」猶如組織的靈魂，決定了一個組織的績效，進而影響組織的成敗。因此，一個組織要取得獨特的競爭力，從中脫穎而出，仰賴能建立因應世界潮流且健全的人才培育機制，培育出符合時代所需的人才。

如何使人盡其才，並適才適所，成為近年來世界先進國家非常重視的議題。人事總處表示，將於12日至13日舉行「策略性人才發展新趨」國際研討會，邀請美、英、日等人力資源發展領域知名學者專家與會，探討如何運用人才培育策略，強化公務人力素質，並進一步瞭解各國人才培育策略及人才發展新趨勢，以結合公務人力資源管理，進而提升政府施政績效與國家競爭力。

人事總處進一步指出，本次研討會預計有行政院所屬機關及地方機關公務人員約400人共襄盛舉，透過研討會，促進國際間之交流，亦可帶動中央與地方政府公務人員間之互動，並透過理論與實務間對話，落實各機關公務人才培育、人才發展概念，進而提升人員訓練與組織發展的實質績效。