超時加班違反勞基法　南山保全違規最多項

台北市勞動局公布違反勞基法、職業安全衛生法事業單位名稱，分別有58家事業單位違反勞基法、146家違反職業安全衛生法。勞工朋友對加班費或假日工資計算有疑義，可下載「勞動精算師APP」先行試算。

這次違反勞基法項目的前3項，分別為第24條「延長工作時間未依規定加給工資」共24家、第30條第5項「未依規定置備勞工出勤紀錄表」計9家，以及第30條第1項「正常工作時間超過法令規定」共8家。

違反勞基法項目企業前3名，則有南山保全違反包括工資未定期給付、未給付加班費等6項規定；理想策略違反每7日中未有1日休息作為例假、延長工作時間超過法令規定等5項規定；台北馥敦旅館未依規定給予特別休假、未依規定給予特別休假等4項規定。

另外，華南銀行、凱基銀行也分別違反延長工作時間未依規定加給工資、延長工作時間超過法令規定等項目。勞動局表示，工時、加班費等勞動條件為勞動檢查稽查重點，事業單位一旦有違反法令規定，除了處以2萬至30萬罰鍰外，同時公布事業單位及事業主名稱、負責人姓名。

此外，違反職業安全衛生法事業單位部分多達146家企業，其中億欣營造、欣峰消防工程、高登電器、邱建仁、冠友工程等5業者，因發生職業安全衛生法第37條第2項死亡職業災害，公司負責人遭刑事移送。