職場爸爸壓力大 1成4幾乎要崩潰

人力銀行調查指出，有88%職場爸爸感到壓力，其中有14%甚至覺得「幾乎要崩潰」。交叉分析後發現，「民生服務業」的職場爸爸壓力最大，其次為「百貨販售業」及「醫療農牧業」；反之，「貿易流通業」及「教育政府團體」的爸爸壓力指數最低。

調查也發現，職場爸爸主要的壓力來源為「家庭開支大」佔76.3%、「子女教養問題」佔39.8%，「無升遷加薪」佔38.3%。其中，「八年級」職場爸爸壓力指數明顯高於其他年齡層。1111人力銀行副總李大華說：『(原音)年紀輕做的就比較屬於中低階的工作，收入比較少，第一個就是經濟壓力，第二個壓力來源來自孩子，沒有經驗、新手爸爸，所以時間方面被壓縮，所以常常工作家庭兩頭跑。』

李大華也表示，高達9成的職場爸爸願意為子女肩負更多責任，工作上更加努力，以同齡男性的薪資來看，已婚爸爸薪資較未婚男性高；不過，也有7成4的受訪者表示，曾因家庭因素影響工作表現，包括放棄外派機會、遲到早退、無法配合加班應酬等。

此調查是針對有子女的男性會員進行立意抽樣調查，時間為7月15日至31日，有效樣本為593份。