勞退提撥拉高 工商界：不能一味討好勞工

桃園市產業總工會、台北市產業總工會、中華電信工會及自主工聯等民間團體今天到勞動部大門前抗議，提出包括勞退提撥至少應提高到12.5%，才足夠保障勞工退休生活；改善提撥不確實，高薪低報問題；立即開辦延壽年金保險等3項訴求。

經濟部次長沈榮津表示，我國現有社福保險，諸如勞健保、長照保費等，都是以薪資做為課徵基礎，法定勞動成本占比是否合理，有討論空間，經濟部本周將召開檢討會議，做為日後與勞動部溝通的依據。

他指出，社會福利政策不應過度照顧勞方，傷害資方，影響企業競爭力後，再影響企業加薪與投資意願。至於企業因政策負擔衍生費用，占薪資比重是否合理，經濟部已責成智庫蒐集國外相關資料，做為政策參考。

全國商業總會新任副理事長許舒博受訪表示，勞團替勞工爭取權益，可以體諒，但應考量目前國內外經濟情勢，台灣正面臨出口不振及來台投資遞減的困境，不要每次選舉都要用一些方式討好勞工，否則企業因成本墊高，結果不是裁員，就是跑光了。

他說，硬要一味要求企業提高勞退提撥率，發生最壞的結果，最傷的可能是勞工，但勞團卻沒辦法幫勞工重新謀職。

全國工業總會秘書長蔡練生表示，目前企業除勞健保、產假、陪產假等法定勞動成本已超過正常薪資的20%，未來還有長期照護保險即將開徵，企業還必須再承擔所屬員工40%的保費，已成為企業難以承擔之重。

他無奈說，勞團喊他的，儘管加吧，企業會找生路。