帥CEO豪氣加薪 美企同僚顯摳門火大

「紐約時報」（NYT）報導，普萊斯此舉引發全球關注，脫口秀主持人排隊等著訪問他，數千求職者寄來履歷，他被稱為具真知灼見的領袖。哈佛大學商學院教授紛紛拿來當課堂上的案例研究，單身女也想和普萊斯約會。

但外人所不知的是，大受矚目也帶來問題。Gravity Payments本身對如排山倒海而來的電郵、臉書和來電毫無準備，這等關注中也有人希望看好戲，公司面臨的壓力愈來愈大。

部分認為加薪是政治宣言的客戶抽業務，預期費用將攀高的客戶，也選擇離開。但同時也有不少欣賞普萊斯宣布加薪的新客戶加入，但至少一年後才會見到回收。為了處理新客戶，普萊斯以更高成本增聘員工，而且難以確定是否需要再找人，因為不清楚這股熱潮會持續多久。

普萊斯2名最重要的員工辭職走人，部分原因是他們認為一些新員工薪水加倍並不公平，最資深員工卻僅小幅或未加薪。

西雅圖緊密連結的企業網絡部分友人和夥伴，也被惹惱，認為普萊斯的舉動讓他們在自家員工面前看起來很摳。