何啟功表示，大同醫院由高醫承接5年來表現亮眼、有目共睹，各項軟硬體齊備且醫療政策配合度高稱著，尤以7月份市府與高醫大同團隊共同前往日本考察長照經驗，帶回更多先進的照護觀念，使其特別體會長期照護不只在於高齡者「長壽」，而是要讓高齡者「健康長壽」，故特別期許原訂發展於大同國小的大同醫院日照計劃能夠延續下去，交棒新任院長。
新任院長吳文正表示，在小港醫院服務多年，學到許多寶貴的院務運作技巧，接任大同醫院院長後，不但要「承先」，延續前院長規劃，也要「啟後」，戮力開創新局，全力配合執行高雄市政府與高雄醫學大學相關醫藥衛生政策理念。此外，吳文正特別感謝前院長侯明鋒帶領其行政團隊打了一場美好的仗，在高醫承接大同醫院內外艱難時期，盡可能達到市府、民眾及高醫三贏之局面，為高雄民眾擘畫美好的醫療願景。未來將繼續強化醫院營運能量、聚焦特色醫療重視醫療品質、擴展多元社區健康促進服務，提升高齡與長期照護服務，能量培育人才、凝聚向心力。
卸任院長侯明鋒則感念市府、校方及民眾的全力支持，也感謝同仁齊心協力，得以在他3年任期內，完成多項軟硬體建設，包括放射腫瘤中心、癌症中心、關節重建中心、泌尿醫學中心及大同國小健康守護樂園等；更通過教學醫院評鑑、醫院評鑑、癌症認證等，獲得各項品質榮耀與獎項，讓大同醫院能成為市府衛生政策的後盾。
吳文正為高雄醫學大學醫學系教授，歷任小港醫院副院長、院長，行政歷練豐富，嫻熟醫院經營各項業務。
擔任監交的高雄醫學大學校長劉景寬致詞時說，感謝各位貴賓蒞臨參加大同醫院新舊任院長交接典禮。三年來，大同醫院在侯明鋒院長、張瑞根副院長與王文明副院長的帶領下，發揮了高醫人努力奮發的精神，並且在本校、附設醫院及小港醫院的資源共享與相互支援下，使大同醫院在這幾年建立了穩定的基礎，並承擔了市立醫院應有的醫療照護責任，獲得高雄各界普遍的掌聲。在這裡，感謝大同醫院全體同仁的付出，感謝所有高醫人的支援，也感謝愛護和支持高醫的各界先進。
原任院長侯明鋒教授以其豐富行政管理經驗，領導大同醫院全體同仁，展現積極進取的精神，全力配合高醫體系內所有醫療及教研任務，並執行政府衛生政策，營造健康友善職場，積極實踐全人照護的社區醫院理念。為了強化大同醫院的特色及定位，特別是婦女醫學、乳房外科等方面，並提升醫療照護成效，侯院長任內增購了最新乳房攝影儀、直線加速器、6D亞瑟刀全功能放射治療儀等貴重儀器設備，提供就醫民眾如醫學中心的高品質的癌症醫療照護服務。在醫學教育與臨床研究方面，延續醫學大學之社區醫院角色，大同醫院參與中研院成立之臺灣人體生物資料庫。在醫療照護的品質與服務的用心，深獲高雄市民的肯定，門診量達每個月5萬人次；住院量達每個月1200人次；急診量達每個月4千人次，優質服務廣受好評，而且財務健全。
過去這幾年大同醫院全體同仁的努力付出，也獲得了社會大眾的認同，相關的殊榮包括了入圍2014第十屆遠見雜誌-企業社會責任獎、通過103年度癌症品質醫療認證、103年度醫院評鑑(區域醫院)-優等、102年度教學醫院評鑑合格、國健局認證高雄市首家高齡友善醫院等。
高雄醫學大學接受高雄市政府委託經營大同醫院時，對於大同醫院的發展定位，就是希望大同醫院成為一所民眾信賴、優質的高齡友善社區醫院標竿。未來，大同醫院應與附設醫院做更完整的整合，紓解門診與住院病人、提供中期照護、復健、與長期照護，也要發展社區居家照護與高齡健康促進，成為高齡友善典範醫院。
新任院長吳文正教授，是泌尿醫學的專家，曾任小港醫院副院長及院長，期間努力提升小港醫院成為多元醫療照護服務的社區醫院，為高醫規劃購置養護之家，協助本校教學研究與開辦旗津醫院等等，展現吳院長卓越的領導與經營成果，獲得各界廣泛的肯定與獎項，並通過各項嚴格認證與評鑑的考驗。吳院長擁有豐富的醫院行政管理實務經驗，工作態度認真負責、堅定踏實，對於與社區民眾及公部門事務的互動往來更是嫻熟。期待在大同醫院的優良基礎上，吳院長接任後能帶領著大同醫院全體同仁，持續提升醫療照護品質，增加醫院特色強化定位，將大同醫院打造成為從健康促進到長期照護的友善全人照護社區醫院。
最後，祝福吳院長所領導的大同醫院進步成功！
祝福在座各位貴賓健康快樂、心想事成。謝謝大家！